赤峰一非公企業(yè)激勵(lì)機(jī)制引爭(zhēng)議發(fā)“黨齡工資”妥不妥?

時(shí)間：2010-11-03 09:35　　　來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)

　　10月21日，在內(nèi)蒙古赤峰市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)觀摩會(huì)上，非公企業(yè)奔騰集團(tuán)推出的一項(xiàng)黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制讓與會(huì)者耳目一新。凡是本企業(yè)的中共黨員，每一年黨齡每月可享受20元到50元不等的“黨齡工資”。與會(huì)者認(rèn)為，這是新時(shí)期非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建出現(xiàn)的新生事物，值得關(guān)注。

　　奔騰集團(tuán)總經(jīng)理張然的另一身份是集團(tuán)黨總支書記。張然介紹，企業(yè)大到機(jī)構(gòu)設(shè)置，小到一份文件的行文風(fēng)格，都借鑒了黨建模式，黨建與企業(yè)發(fā)展已形成了水乳交融的整體。然而，在非公企業(yè)發(fā)展黨員有一定難度，所以企業(yè)一方面在招工時(shí)注重吸納共產(chǎn)黨員，另一方面在老員工中發(fā)展黨員。“黨齡工資”就是在這種背景下應(yīng)運(yùn)而生的。

　　據(jù)介紹，在基礎(chǔ)工資中，奔騰集團(tuán)為所有黨員設(shè)立了“黨齡工資”。黨齡在5年以下的，每一年黨齡每月按20元計(jì)算，5至10年的按每月30元計(jì)算，10年以上的按每月50元計(jì)算。只要黨員無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為，“黨齡工資”都隨當(dāng)月工資發(fā)放。

　　“黨齡工資”的設(shè)定，拉開了員工收入差距。同為財(cái)務(wù)副經(jīng)理，有著18年黨齡的黨員孫淑霞比還沒有入黨的高小娟每月就能多得900元的“黨齡工資”。“黨員是企業(yè)發(fā)展的財(cái)富，我們?cè)O(shè)置‘黨齡工資’，就是從時(shí)間跨度上，對(duì)老黨員的價(jià)值進(jìn)行肯定！”總經(jīng)理張然說(shuō)。

　　非公企業(yè)發(fā)放“黨齡工資”該不該？以黨齡來(lái)確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是否妥當(dāng)？這在當(dāng)?shù)匾鹆藷嶙h。

　　碰撞

　　發(fā)“黨齡工資”是積極探索

　　非公企業(yè)自己出資發(fā)放“黨齡工資”，應(yīng)該是作了精打細(xì)算的，與黨員對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)相比，這種投入肯定是物超所值。這種做法既是對(duì)黨的誠(chéng)意，也是無(wú)可厚非的“生意經(jīng)”。

　　赤峰市紅山區(qū)區(qū)委組織部部長(zhǎng) 劉文坦

　　“黨齡工資”有悖“同工同酬”

　　黨員享受“黨齡工資”，無(wú)形中突出了黨員的待遇與特權(quán)，無(wú)疑與黨員的先進(jìn)性相悖。而且，此舉與《勞動(dòng)法》“同工同酬”的法理相悖，員工報(bào)酬不能因?yàn)辄h派、組織和政治觀念不同，而區(qū)別對(duì)待。

　　赤峰市講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng) 張兆民

　　以黨齡定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)待商榷

　　非公企業(yè)“致富思源，富而思進(jìn)”的精神值得肯定。新形勢(shì)下的黨建工作也要與時(shí)俱進(jìn)，在要求黨員奉獻(xiàn)的同時(shí)，也要實(shí)現(xiàn)黨員的權(quán)利與義務(wù)對(duì)等。但發(fā)放“黨齡工資”的操作細(xì)節(jié)還有待改進(jìn)，黨齡長(zhǎng)短不一定反映黨員對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小，以黨齡來(lái)確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，值得商榷。（內(nèi)蒙古自治區(qū)黨校教授孫杰）

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編輯:許莉