“工匠精神”、“勞模精神”成為2016年職工圈里的熱門話題，這種時代精神如同一道明媚的陽光灑在中華大地上，也成為激勵億萬職工朝夢想奮進的一股力量。

　　全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦曾指出，勞動群眾是社會上最富有勞動創(chuàng)造精神、創(chuàng)新精神的群體。廣大職工要弘揚勞模精神、勞動精神，進一步煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，立足本職崗位踏實勞動、勤勉勞動，匯聚勞動創(chuàng)造的巨大能量。

　　2016年是“十三五”的開局之年，廣大職工都在為“十三五”努力奮斗，隨著不斷涌現(xiàn)出的“大國工匠”、“最美一線職工”等典型形象，為職工樹起榜樣。在全國總工會的倡導和帶領下，各地工會把“創(chuàng)新”展現(xiàn)和發(fā)揮的淋漓盡致，引導職工們走向“工匠”“模范”的道路，為職工們搭建夢想的舞臺。

　　勞模創(chuàng)新工作室技能“傳幫帶”

　　“勞模”這個頗具時代感的詞語，讓人回想起“單打獨斗”“一人挑大梁”的時代，而當今社會，創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的動力和源泉，“勞模”也被賦予了全新的引導作用。俗話說“眾人拾柴火焰高”，勞模們告別了“單打獨斗”，從“1人作貢獻”到“1+1群作貢獻”的轉變，牽頭成立工作室，把失敗經歷和成功經驗分享出來，并和同伴們探討研究，挖掘更新、更高效的工作方法。2016年，全國總工會普遍推進勞模創(chuàng)新工作室，將把勞模創(chuàng)新工作室作為職工技協(xié)工作的重要載體在全國普遍推進，同時依托信息化建設促進職工科技成果轉化，不斷拓展職工成長成才空間。一時間，勞模創(chuàng)新工作室開始在全國廣泛創(chuàng)建起來。

　　在上海，過去五年間，市總工會命名了五批共130個上海市“勞模創(chuàng)新工作室”，而今年又有50個市級創(chuàng)新工作室脫穎而出，全市各級勞模創(chuàng)新工作室近700家，勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟已有10余個；　在廣西，17家勞模工作室創(chuàng)出4億多元經濟效益；

　　在甘肅，勞模工作室成人才“聚寶盆”，共創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室282個；

　　在山西，共建成勞模創(chuàng)新工作室970個，每個勞模創(chuàng)新工作室每年培養(yǎng)人才3至150人之間，年創(chuàng)新成果1700余項，其中兩個勞模創(chuàng)新工作室項目被全國總工會認可，分別獲職工創(chuàng)新補助資金20萬元、15萬元；

　　在重慶，400余家勞模創(chuàng)新工作室共吸納超過600名省部級以上勞模，擁有骨干成員2000余人，截至今年上半年，重慶市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)造直接經濟效益約130億元；

　　在西安，165個勞模工作室逐漸顯現(xiàn)出“孵化器”、“催化劑”、“動力源”、“加速器”的作用；

　　在常州，全市勞模創(chuàng)新工作室共取得創(chuàng)新成果424個，成果轉化202個，獲獎506項，實用新型專利648個，發(fā)明專利178個，為企業(yè)累計創(chuàng)收達31.5億元，節(jié)約資金超27.5億元；

　　在合肥，全市81個勞模(職工)創(chuàng)新工作室取得專利912項，創(chuàng)新成果轉化229項，取得經濟效益21.15億元；

　　在阜陽，全市創(chuàng)建“勞模工作室”40多個，創(chuàng)新各類成果、實用專利200多個；

　　在鞍山，已有國家級勞模創(chuàng)新工作室1個、省級6個、市級3個，其中的鞍鋼冷軋廠李超勞模創(chuàng)新工作室、鞍鋼熱軋帶鋼廠張福多勞模創(chuàng)新工作室等均被授予省級勞模創(chuàng)新工作室......

　　大到省市，小到縣區(qū)，勞模創(chuàng)新工作室如雨后春筍般成長著，給了職工們一個足以發(fā)展的空間，成為勞模也不再是遙遠的夢想。

　　職工技能競賽素質提升節(jié)節(jié)高

　　“臺上一分鐘，臺下十年功”，成為勞模并非一步登天，需要不斷地鉆研和探索，在無數(shù)次的失敗中總結經驗，由汗水和智慧凝結而成。早在2011年，全總制定的《2011-2015年勞動競賽規(guī)劃》，就提出要把推動技術進步和創(chuàng)新作為競賽重要內容，積極引導職工參加技術創(chuàng)新實踐，進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造活力。組織廣大職工開展勞動競賽，一直是中國工會的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，在全國總工會的號召，各級工會積極響應和組織下，各行各業(yè)的勞動競賽開展的如火如荼。

　　在12月9日落下帷幕，由國家衛(wèi)計委和中華全國總工會共同主辦的全國基層衛(wèi)生技能競賽，以“競技練兵，展我風采”為主題，貫穿2016年全年，覆蓋全國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構34萬個，基層醫(yī)務人員150多萬人，地方組織競賽1萬余場，參賽者51.6萬人，是一次覆蓋面最廣、參與人數(shù)最多的面向基層醫(yī)務人員的大型活動，這次活動也激發(fā)了全國各地基層醫(yī)務人員的工作熱情和不懈努力的決心，同時，促進了全國基層醫(yī)務人員整體素質的提升。

　　像這樣的勞動競賽僅僅只是冰山一角。

　　12月19日，北京市第四屆職業(yè)技能大賽民政行業(yè)競賽落下帷幕，來自全市16個區(qū)、近210家養(yǎng)老服務機構、殯葬服務機構和職業(yè)院校的1616名選手參加了市級競賽。

　　12月11日，2016年中國技能大賽上海青浦區(qū)職工競賽舉行，競賽共設24個項目，3500多選手參賽，規(guī)模和影響為歷年之最。

　　12月22日，成都舉行百萬職工技能大賽青白江區(qū)教職工競賽活動......

　　2011年～2015年，共有46.4萬家企業(yè)開展了崗位練兵活動，各級工會共培訓職工3526萬人次，962.4萬名職工提升了技術等級；全國職工提合理化建議5703.8萬件。2016年全年，北京、上海、湖南、四川、廣西、江西、德州......其中包含教育、交通、衛(wèi)生、建筑、烹飪等各行各業(yè)陸續(xù)開展競技大比拼，覆蓋面不斷擴大，參與度逐漸提高。通過這種勞動技能競賽，助力職工的素質結構由體力型轉變?yōu)橹橇π停�競技后的激勵機制由以精神激勵為主、物質獎勵為輔，實現(xiàn)精神激勵與物質獎勵的統(tǒng)一，激發(fā)職工在工作中始終保持激情與活力。

　　“五小”活動引導職工再創(chuàng)造

　　1983年4月20日，共青團中央會同國家經委、全國總工會聯(lián)合發(fā)出《關于在全國青年職工中開展"五小"智慧杯競賽活動的通知》，以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議為主的“五小”活動，旨在引導職工從“小”做起，立足自身崗位，利用聰明才智解決工作中遇到的困難。

　　今年以來，各地“五小”活動的開展依舊不斷擴大。

　　廈門市總工會積極踐行創(chuàng)新發(fā)展理念，廣泛開展職工五小創(chuàng)新活動，活動開展以來，在廈門全市范圍內共征集了652個項目參加“2016年福建省百萬職工‘五小’創(chuàng)新大賽”——其中225個創(chuàng)新成果獲得大賽一二三等獎，一等獎30項、二等獎45項、三等獎150項。

　　柳州全市各單位共成立青年攻關小組和質量管理小組近千個，近十多萬青工參與了“五小”評比活動，累計涌現(xiàn)出“五小”成果近十萬項，共創(chuàng)造直接或間接經濟效益近40多億元。

　　大同市從2015年開始在全市開展“五小”競賽，引領效應和輻射效應明顯，在高技能職工人才帶領下，全市職工技術革新3560項，發(fā)明創(chuàng)造1604項，獲得國家專利1345項......

　　近年來，隨著“五小”活動的廣泛開展，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造力，為職工們在崗位上施展拳腳提供了平臺。

　　無論是勞模創(chuàng)新工作室、勞動技能競賽，還是開展“五小”活動，對于為國家建設而奮發(fā)拼搏勞動者們來說，都是一次次寶貴的學習機會。“一分耕耘，一分收獲”，這些寶貴的機會讓他們從中獲得的不僅僅是經驗、技能、成功，而更多的是一種重視和認可，一個可以充分展示自己的舞臺，和一條通往成功的道路。他們將在崗位上最好的詮釋“創(chuàng)新”，這廣闊的“舞臺”也會助他們最終實現(xiàn)那熠熠閃光的夢想。(中工網)