9月1日，從吉林省長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)征集的新兵全部確定。該區(qū)2014年征集大學(xué)生119人，占任務(wù)總數(shù)的51.7%；2015年征集大學(xué)生206人，占任務(wù)總數(shù)的73.6%；今年，征集大學(xué)生430人，占任務(wù)總數(shù)的86%，再創(chuàng)歷史新高。

　　該區(qū)大學(xué)生征集數(shù)量和比例連續(xù)3年提升并蟬聯(lián)全省第一，他們有什么秘訣？該區(qū)人武部領(lǐng)導(dǎo)說：“激勵(lì)應(yīng)征的、穩(wěn)定服役的、溫暖退伍的，這3個(gè)環(huán)節(jié)的工作都做到位了，就能征集更多的大學(xué)生參軍報(bào)國(guó)。”

　　征兵宣傳適時(shí)適宜，對(duì)接大學(xué)生人生規(guī)劃

　　這是一則令人深思的舊聞。

　　2013年，吉林大學(xué)一名大四學(xué)生體檢、政審過關(guān)后，卻在即將定兵時(shí)反悔了。問其原因，他坦言：對(duì)是否去當(dāng)兵，他一直有些猶豫，那天參加征兵宣傳活動(dòng)，一時(shí)沖動(dòng)就報(bào)了名。可在此前，他已經(jīng)與一家大型企業(yè)達(dá)成了就業(yè)意向；這幾天，用人單位催他上班。于是，他想放棄參軍的選擇。

　　此事引起該區(qū)軍地領(lǐng)導(dǎo)的深思，他們深入分析征兵工作新情況后認(rèn)為：和普通適齡青年不同的是，大學(xué)生普遍對(duì)自己的人生有一個(gè)規(guī)劃，如果征兵宣傳停留在一年一季，首先就在時(shí)機(jī)上無法與大學(xué)生的人生規(guī)劃對(duì)接。為此，該區(qū)人武部及時(shí)調(diào)整征兵宣傳時(shí)機(jī)和思路。

　　——從擇業(yè)時(shí)機(jī)上對(duì)接。針對(duì)大學(xué)生的實(shí)際情況，該區(qū)人武部確立“一季征兵，四季動(dòng)員”的新理念，把征兵宣傳由原來的3個(gè)月改為貫穿全年，并重點(diǎn)抓住春節(jié)前后應(yīng)屆大學(xué)生考慮畢業(yè)去向的時(shí)機(jī)，扎實(shí)開展針對(duì)性的征兵宣傳活動(dòng)，著力使征兵宣傳動(dòng)員與大學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃時(shí)機(jī)對(duì)接起來。

　　——從成才志向上對(duì)接。頭腦里有方向，行動(dòng)上才堅(jiān)定。該區(qū)人武部將大學(xué)生士兵成長(zhǎng)成才的故事通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介進(jìn)行廣泛宣傳，邀請(qǐng)優(yōu)秀大學(xué)生官兵回母校談體會(huì)、講收獲，引導(dǎo)大學(xué)生明確自己的從軍夢(mèng)想，讓個(gè)人的成才“路線圖”與參軍“路線圖”對(duì)接起來。今年征兵宣傳時(shí)，該區(qū)邀請(qǐng)從朝陽(yáng)區(qū)入伍后在部隊(duì)榮立一等功的大學(xué)生軍官李國(guó)文回來作報(bào)告，給同學(xué)們講述自己從一名普通大學(xué)生士兵到“全軍愛軍精武標(biāo)兵”的成長(zhǎng)歷程，當(dāng)場(chǎng)激勵(lì)數(shù)十名大學(xué)生報(bào)名應(yīng)征。

　　——從信息渠道上對(duì)接。針對(duì)大學(xué)生人人有手機(jī)、個(gè)個(gè)愛上網(wǎng)的特點(diǎn)，該區(qū)人武部通過高校收集大學(xué)生的微信號(hào)，建立“朝陽(yáng)國(guó)防大家庭”微信群，全年定期發(fā)送國(guó)防信息、大學(xué)生參軍政策和大學(xué)生士兵在軍營(yíng)鍛煉成長(zhǎng)情況，變以前的單一平臺(tái)發(fā)布為現(xiàn)在的全媒體傳播，把“等你來看”改為“推送給你看”，提高了征兵宣傳成效。今年7月，該區(qū)人武部副部長(zhǎng)尹東方在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)春理工大學(xué)一名碩士研究生3次填報(bào)了應(yīng)征信息，又3次刪除。尹副部長(zhǎng)及時(shí)與他談心交心，幫他擬訂軍旅規(guī)劃，使他很快打開了心結(jié)，堅(jiān)定地選擇報(bào)名參軍。

　　入伍之后跟蹤培育，避免產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”

　　這是一件讓人武部領(lǐng)導(dǎo)揪心的事！

　　2013年底，20名從朝陽(yáng)區(qū)入伍的大學(xué)生士兵來到新疆邊防服役后，給人武部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來幾條短信，“請(qǐng)求回到大學(xué)校園”。原來，他們感到部隊(duì)條條框框多、生活節(jié)奏快，邊防生活艱苦、高原反應(yīng)強(qiáng)烈，適應(yīng)不了。

　　面對(duì)這幾條短信，人武部領(lǐng)導(dǎo)敏銳地意識(shí)到，現(xiàn)役大學(xué)生士兵與在校大學(xué)生有著密切聯(lián)系，這個(gè)“思想病灶”如不及時(shí)化解，會(huì)傳染，會(huì)產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”，會(huì)影響來年的大學(xué)生征兵工作。為此，該人武部確立“兵送走、不撒手”的思路，全程跟蹤關(guān)注，并與部隊(duì)聯(lián)手培養(yǎng)大學(xué)生士兵。著眼解決大學(xué)生士兵出現(xiàn)的“水土不服”問題，他們還探索出了“一聽二看三講四談五錄六贈(zèng)”的跟蹤培育辦法，即：“聽部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)介紹戰(zhàn)士表現(xiàn)，看親人囑托錄像片，講建功立業(yè)勵(lì)志課，談對(duì)戰(zhàn)士的期望，錄戰(zhàn)士在部隊(duì)的生活剪影，贈(zèng)勵(lì)志書籍和筆記本，寫上家鄉(xiāng)軍地領(lǐng)導(dǎo)和父老鄉(xiāng)親的寄語(yǔ)�！比缃�，這20名大學(xué)生士兵已有16人立功受獎(jiǎng)、4人入黨、1人上軍校。他們?cè)谛陆�邊防建功軍營(yíng)的經(jīng)歷，成為激勵(lì)一批又一批大學(xué)生應(yīng)征的活教材。

　　前不久，休假歸來的大學(xué)生士兵程鵬飛回母校作報(bào)告，他告訴師弟師妹：家鄉(xiāng)人武部領(lǐng)導(dǎo)和他所在部隊(duì)首長(zhǎng)一起，針對(duì)本籍大學(xué)生士兵的專業(yè)和特長(zhǎng)，建立了人才電子檔案，聯(lián)合為大學(xué)生士兵量身定制成才“路線圖”，力求大學(xué)生士兵能夠在戰(zhàn)備訓(xùn)練中發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，這一系列有效舉措，使他很快成了享譽(yù)集團(tuán)軍的“兵專家”。

　　近3年來，朝陽(yáng)區(qū)人武部先后發(fā)出5000多條短信、打出1000多個(gè)關(guān)愛電話，派出20多個(gè)走訪軍營(yíng)小組，累計(jì)行程2萬多公里，足跡遍布新疆、內(nèi)蒙古等20余個(gè)省市區(qū)。帶著溫度的一組組數(shù)據(jù)換回了令人欣喜的一項(xiàng)項(xiàng)成績(jī)。2013年以來，該區(qū)送出的大學(xué)生士兵有285人立功受獎(jiǎng)，21人直接提干或考上軍校。對(duì)此，長(zhǎng)春警備區(qū)政委張為周說，大學(xué)生士兵軍營(yíng)成長(zhǎng)成才，是最好的征兵宣傳教材，能有效帶動(dòng)學(xué)弟學(xué)妹應(yīng)征入伍、獻(xiàn)身國(guó)防。

　　兌現(xiàn)退伍優(yōu)待政策，激勵(lì)更多大學(xué)生參軍

　　這是征兵宣傳中遇到的尷尬一幕！

　　有一年，該區(qū)的征兵宣傳人員進(jìn)入高校宣傳征兵政策，不曾想一名大學(xué)生退伍士兵對(duì)學(xué)弟學(xué)妹說：“入伍前優(yōu)待政策吸引人，退伍后卻不能及時(shí)兌現(xiàn)�！边@句話就像是一瓢涼水，澆涼了一些大學(xué)生的參軍熱情。

　　原來，這名大學(xué)生入伍時(shí)，某高校未對(duì)大學(xué)生退伍士兵的學(xué)分制度做出具體規(guī)定，導(dǎo)致已修一半學(xué)科的他退伍復(fù)學(xué)后須全部重修學(xué)業(yè)。核實(shí)情況后，該人武部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與校方溝通協(xié)調(diào)，積極做好這名大學(xué)生退伍士兵的復(fù)學(xué)工作，確保其合法權(quán)利得到保障。

　　“政策落實(shí)的出口堆積著問題，必然阻礙兵員入口的通暢。”該區(qū)人武部領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，這些年來，國(guó)家和各省市陸續(xù)出臺(tái)了多項(xiàng)優(yōu)待政策，極大提高了大學(xué)生的參軍熱情，可在具體落實(shí)過程中，個(gè)別院校和部門出現(xiàn)了“踢皮球”現(xiàn)象。“試想，如果學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、考研加分等優(yōu)待政策在落實(shí)中打了折扣，如果定向考錄招聘、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)等配套措施擱在玻璃窗里，如何吸引大學(xué)生獻(xiàn)身國(guó)防？”

　　針對(duì)這一問題，朝陽(yáng)區(qū)人武部聯(lián)合民政、勞動(dòng)保障、教育等有關(guān)部門和轄區(qū)各高校建立問責(zé)機(jī)制，逐項(xiàng)落實(shí)大學(xué)生退伍士兵的優(yōu)待政策。對(duì)于有硬性要求和具體標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)待政策，他們?cè)诼鋵?shí)過程中就高不就低，把優(yōu)待政策用足；對(duì)于沒有具體標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)待政策，他們努力作為，把優(yōu)待工作做到位，切實(shí)讓大學(xué)生退伍士兵感受到優(yōu)待。近幾年來，該區(qū)軍地每年都召開大學(xué)生退伍士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會(huì)，根據(jù)大學(xué)生退伍士兵實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，做到培訓(xùn)、推薦、就業(yè)“一條龍”服務(wù)，使優(yōu)待政策真正發(fā)揮磁石的吸引力，吸引更多的大學(xué)生參軍。

　　從新疆某部退伍的大學(xué)生士兵韓策，復(fù)學(xué)后邊上學(xué)邊創(chuàng)辦美術(shù)工作室，為支持其創(chuàng)業(yè)，該區(qū)人武部不僅聯(lián)合有關(guān)部門落實(shí)優(yōu)待政策，還協(xié)調(diào)吉林藝術(shù)學(xué)院對(duì)其軍事課和體育課作免修安排。法律專業(yè)畢業(yè)大學(xué)生士兵劉云鵬退伍剛回長(zhǎng)春，該區(qū)人武部領(lǐng)導(dǎo)就拿著他的資格證書和各種榮譽(yù)證書向有關(guān)部門推薦，如今他已成為一名法官。

　　“出口關(guān)乎入口，退伍連著入伍；出口疏通了，入口才有活水�！遍L(zhǎng)春警備區(qū)司令員馬吉祥說，只有軍地齊心協(xié)力，從入口到出口形成良性循環(huán)，才能產(chǎn)生大學(xué)生從軍報(bào)國(guó)的“浪潮效應(yīng)”。（劉建偉 孫　�。�