臺灣《聯(lián)合報》18日發(fā)表電影導(dǎo)演王正方的評論文章指出，沸騰多時爭論不休的年金改革通過了，條例嚴(yán)厲苛刻。官方發(fā)表談話，其中有警句：“為公共財政省下1兆4000億元（新臺幣下同）”、“沒有人會因?yàn)楦母锒�活不下去”、“這是一個臺當(dāng)局付得起，退休領(lǐng)得到，現(xiàn)在領(lǐng)得到，未來也領(lǐng)得到的永續(xù)年金制度”等。

　　所謂“省下1兆4000億元”，居功的意味甚濃。但這個說法偏離了事實(shí)真相，實(shí)際情況：歷任臺當(dāng)局對退休軍公教人員所做的退休承諾，沒有征得每位債權(quán)人的同意，便強(qiáng)行實(shí)施“多欠少還”。為政者以強(qiáng)凌弱，大砍退休俸，是典型的“霸凌（bully）”！能不受到法律的制裁嗎？門兒都沒有！因?yàn)槟杲鸶母锓ò敢言凇傲⒎ㄔ骸比�讀通過，“賴債”合法化了。

　　所謂省下的錢，原本是付給退休軍公教人員的一部分退休俸，被硬行挖過來。軍公教退休金的累積，是從他們每月薪水中扣出來一些，交給臺當(dāng)局投資生財，結(jié)果理財不善，反過頭來責(zé)怪退休者領(lǐng)得太多，十分說不過去。

　　臺灣軍公教退休人員約30多萬人，算是臺灣人口中的少數(shù)，但用“少數(shù)服從多數(shù)”的規(guī)則來削減他們的退休俸，并不符合民主精神。民主基本原則：少數(shù)服從多數(shù)，少數(shù)人的意見應(yīng)予以尊重，少數(shù)人的權(quán)益應(yīng)獲得保障。30多萬軍公教退休者的基本權(quán)益可以不必理會？在歐美的民主司法體系中，可曾有這樣的先例？標(biāo)榜多年的“轉(zhuǎn)型正義”，實(shí)施起來就因人而異了。

　　臺灣“部長”級以上的退休公務(wù)員，支領(lǐng)的退休金不少，新法案對高官手下留情。絕大多數(shù)的一般軍公教退休人員，每月領(lǐng)到的退休金很有限，新法案實(shí)施后收入減少，生活面臨節(jié)約度日捉襟見肘的窘境，加上退休者的年事偏高，多數(shù)已不具生產(chǎn)能力，晚景堪慮。

　　“沒有人會因?yàn)楦母锒�活不下去�！边@句話有譴責(zé)意味，也帶有幾分侮辱性。像是某個電影里地主訓(xùn)斥農(nóng)奴的臺詞：“沒有打沒有罵你們，還有吃有喝的，你們會活不下去嗎？還要抱怨�！�

　　退休的這些臺灣軍公教人員都曾忠心耿耿為臺當(dāng)局服務(wù)，篤信為政者說話算話，相信將來的退休金會如數(shù)照規(guī)定支付。歷屆臺當(dāng)局揮霍浪費(fèi)以致財政空虛，又生財無計，就把責(zé)任推給軍公教退休者，砍他們賴以度日的生活費(fèi)。欺壓手無縛雞之力的弱勢族群、老人，更以此為政績，一連串的作法不是很妥當(dāng)。而且從“你們又不是活不下去”的語氣中，覺察不出來有任何“苦民所苦”的同理心或同情心。

　　“以后的退休制度，臺當(dāng)局付得起，退休領(lǐng)得到，現(xiàn)在領(lǐng)得到，未來也領(lǐng)得到的永續(xù)年金制度”？專家們對此有異議；指這個年金改革，30年后會破產(chǎn)。臺灣智庫6月30日公布了對年金改革看法的民調(diào)結(jié)果：20到29歲的年輕族群，滿意年金改革的有35.3%，不滿意年金改革的高達(dá)56.6%。因?yàn)樗麄兌记宄�，新制度“多繳少領(lǐng)”，30年后面臨退休，還是有可能無退休金可拿。到時候找誰去算賬？接近6成年輕人反對年金改革，不意外。