近日,廣東省茂名市茂南區由原農業、林業、畜牧、水務、水產、水果等6個局組成的茂南區農林畜牧和水務局舉行了揭牌儀式。細心的網友發現,新組成的該局竟然設有19位副局長。(4月25日,《南方農村報》)
政府機構改革,其目的本是要改掉原來單位機構臃腫、人員繁雜的毛病?墒鞘聦嵣夏,在某些地區某些單位,我們卻看到了相反現象,只是機構牌子有了變化,而人事一點兒沒變,這樣的機構改革就是換湯不換藥。難怪百姓們諷刺這是“最強飯局”了!這個局的班子成員在一起吃飯,得擺兩桌!如果硬要坐一桌的話,可是要個超大桌了!
要問19位副局長的“最強飯局”是如何出爐的?廣大群眾的眼睛是雪亮的:這就是為保持原來單位領導的利益。改革是需要勇氣的,是需要打破既得利益的,可在一個局單位會出現有19位副局長的現象,這樣的改革怎么算真正的改革?這樣的改革如何不會成為群眾言語里的笑談?
作為地方政府,在機構改革上一定要深入領會中央精神,真正想辦法、動腦筋、下力氣、有創新,甚至應該有犧牲。只有這樣,機構改革才是政府部門工作的新風,這樣的改革才會讓政府工作進步,才會讓機構改革成為推進政府工作進步的動力。