隨著年底的臨近,各企事業單位員工都開始為一年一度的年終總結報告忙碌,但動輒幾千上萬字的年終總結卻是不少員工的煩惱。一批網絡“槍手”看中這個“商機”,只需一兩千元就能代寫一份上萬字的年終總結報告。伴隨日漸火爆的代寫業務,隱私泄露、誠信危機等憂慮也隨之而生。(12月18日,《北京晨報》)
代寫總結市場如何火爆,危害不言而喻,但為什么代寫總結如何火爆呢?筆者認為,都是形式主義惹的禍,這種形式主義一方面是不少單位為了檔案充實,形成規模,哄人;一方面是為了應付檢查,你好,我好,大家好,共同打造一種虛榮。這樣的總結,員工不認真寫,領導不仔細看,檢查不規范查,純屬互相糊弄。
其實,年終歲末寫寫總結是很有必要的。一年過去了,總結一年的成績,自我鼓勵,激發熱情;總結一年的不足,發現問題,集中攻關,不給明年留后患。文字不在多少,在于真實,在于精煉,在于一針見血。然而,現實中,我們一些部門,一些單位卻把總結當成了一個形象工程,以總結字數多少看態度是否認真,以總結數字看是否有巨大成績,于是,讓總結走上了形式主義的歪路。
目前,剎住總結形式主義風,正當其時。可以說,得天時、有地利、順民心。十八大之后,平實、務實、抓實、做實之風興起。中央政治局八項規定出臺,中央領導率先垂范,為各級黨員干部做出了榜樣,從部門開會,到領導座談,改革春風必然催動萬物新生。筆者認為,年終總結作為當前各部門各單位的一個重要工作,應該很好的貫徹落實好八項規定,應該很好的順應這股春風。
萬事開頭難,走出形式主義怪圈不容易。但是,現在,中央領導已經給我們發出了號召,做出了榜樣,行出了示范,那么,我們基層部門就應該跟上,跟上的明顯標志就是從當前的年終總結不搞形式主義,搞短、精、特開始,讓年終總結真正成為促進工作升華的一個助推器。