內(nèi)定招聘最讓公平受傷

時(shí)間:2011-06-02 14:18　　　來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)

　　2010年下半年溫州永嘉事業(yè)單位招聘考試后，當(dāng)?shù)匕l(fā)布面試名單時(shí)，最初沒(méi)說(shuō)要招人的永嘉縣旅游局，突然增設(shè)崗位，有6人入圍面試。（《錢(qián)江晚報(bào)》 6月1日）

　　知識(shí)改變命運(yùn)，這是多少寒門(mén)子弟奮發(fā)圖強(qiáng)的信仰。然而，從“蘿卜招聘”到“世襲招聘”，種種“內(nèi)部招聘”早已司空見(jiàn)慣，當(dāng)前社會(huì)靠關(guān)系平步青云，拿錢(qián)財(cái)鋪路暢通無(wú)阻，世風(fēng)日下的就業(yè)環(huán)境讓剛走出校門(mén)的大學(xué)生傷不起。

　　太多類(lèi)似新聞——三亞局長(zhǎng)女兒行政能力測(cè)試考九十九分已經(jīng)不是傳說(shuō)；福建屏南官員老爹更可以畫(huà)個(gè)圈內(nèi)定子女；廣西一局長(zhǎng)更牛，干脆把考試的形式主義也省略了，直接就能來(lái)上班；甘肅圖書(shū)館管理員王鵬更是因網(wǎng)上舉報(bào)官二代公考作弊慘遭跨省追捕……

　　2011年全國(guó)高校畢業(yè)人數(shù)為660萬(wàn)，數(shù)字背后背負(fù)著多少畢業(yè)生的艱辛求職路！一方面，社會(huì)就業(yè)總量壓力依然很大，勞動(dòng)力供大于求的格局并未改變；可另一方面就業(yè)平等和就業(yè)公正一再失衡，這樣的局面得不到改善，未來(lái)中國(guó)的就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻。“蘿卜招聘”現(xiàn)象層出不窮，不僅讓壓力頗重的就業(yè)問(wèn)題雪上加霜，更是一種有失公允的社會(huì)道德淪陷。

　　就業(yè)公正公平是良好的就業(yè)環(huán)境的前提。相關(guān)部門(mén)應(yīng)該加大力度懲治“蘿卜招聘”等以權(quán)謀私的招聘黑幕，讓社會(huì)監(jiān)督下的就業(yè)環(huán)境更陽(yáng)光。 （程奎星）

編輯:張潔