近日,湖北仙桃市召開作風建設新聞發布會,市紀委副書記、監察局局長魏尚艷說。“半年多來,市紀委共查處作風問題50多個,下發《整改通知書》29份,發出通報3期,給予黨政處分11人,其中副科級以上干部6人,通報批評15個單位,談話提醒39人次。”發布會一開始,通報的幾組違紀數據,讓會場氣氛頓顯凝重。“像公布經濟數據那樣,我們將定期公布作風數據。”

　　公開、透明對于社會進步十分重要。只有公開、透明,才能保證人民的知情權、監督權和參與權。仙桃市及時將干部作風方面的違規情況公之于眾,接受群眾監督,值得贊譽,這對廣大干部來說也是一種警示。至少和那些還沒有公開作風數據的地方相比,定期公開“作風數據”,對于黨員干部轉變作風確是一個不小的進步。不過我們也發現,仙桃市的作風數據,僅限于存在多少個問題、發了多少同胞,處分了多少個干部,卻并沒有指名道姓,究竟是哪些單位、哪些人,因頂風違紀受到了組織處理,這不免讓人有些遺憾。

　　正風為先,肅紀為要。對作風上存在問題的單位和個人不能“神龍見首不見尾”,更不能因礙情阻面故意為其遮掩,這些人連黨和政府的面子都不要了,我們又何必給他留面子呢?其實,這些不必要的遮遮掩掩,不僅不能充分滿足公眾的知情權、監督權,反而給人以曖昧之感,使“作風數據”的警示效果打了折扣。

　　“作風數據”不能只見數據不見人。對公眾而言,他們感興趣的不僅僅是問題的多少,更關心的是點不點名,點多少部門和多少人的名,讓違紀者的行為暴露在光天化日之下。只要不存私念,不帶偏見,身正氣高,胸懷坦蕩,其實沒有什么事情是值得隱瞞的。因此,我們期待今后在公布“作風數據”時,能夠既見到數據,更見到單位和人名,這樣不但人民高興、人民滿意,也能更加有力地推動干部作風轉變的進程。(宛詩平)