三百三十個(gè)國(guó)考職位無人問津說明什么

　　今年“國(guó)考”報(bào)名時(shí)間近半，熱門職位已經(jīng)形成“千里挑一”的白熱化競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，同時(shí)卻有相當(dāng)一部分職位無人問津。昨天，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司發(fā)出“特別提醒”，公布了330個(gè)目前報(bào)名人數(shù)為0的職位，鼓勵(lì)考生報(bào)考這些競(jìng)爭(zhēng)較小職位，這已是官方第三次為冷門職位“擂鼓助威”(10月21日《北京晚報(bào)》)。

　　究竟是哪些國(guó)考職位無人問津呢?據(jù)記者發(fā)現(xiàn)，從招考條件可以看出，此次330個(gè)職位之所以遭到冷遇，與它們的條件嚴(yán)格、工作艱苦不無關(guān)系。比如蘭州鐵路公安局的線路警務(wù)區(qū)民警一職，要在武威鐵路公安處管轄敦煌地區(qū)從事線路巡護(hù)工作，有時(shí)執(zhí)行夜間巡線任務(wù)，經(jīng)常加班，而且提出了最低服務(wù)期5年的要求。其他冷門職位主要集中在各地的氣象局、郵政局、統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)等單位。

　　在很多人看來，作為政府機(jī)關(guān)的工作人員，公務(wù)員直接運(yùn)用社會(huì)公共權(quán)力和資源提供社會(huì)公共服務(wù)，具有較好的職業(yè)聲望和社會(huì)地位，很多人希望在這種光鮮的職位下實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。而且，公務(wù)員職業(yè)相對(duì)比較穩(wěn)定，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，其工資福利、醫(yī)療、退休養(yǎng)老等通常都有著較為完備的保障體系。正是由于這些因素，報(bào)考公務(wù)員成為當(dāng)下年輕人就業(yè)的熱門選擇。

　　值得注意的是，在公務(wù)員報(bào)考熱度持續(xù)不減的大背景下，近年來不時(shí)出現(xiàn)國(guó)考某些職位遇冷的信息。今年國(guó)考不少招考職位明確注明了“國(guó)家級(jí)貧困縣”、“最低服務(wù)期5年”、“工作強(qiáng)度大”等備注事項(xiàng)，成為讓國(guó)考職位局部降溫的主要原因，也和此前國(guó)考臨時(shí)放棄面試將記入誠(chéng)信檔案等信息一起，令人對(duì)公務(wù)員職業(yè)有了更為全面的認(rèn)識(shí)。

　　其實(shí)，公務(wù)員職業(yè)并不簡(jiǎn)單等同于“金飯碗”，有的職位讓人趨之若鶩，有的職位卻無人問津，已經(jīng)足以說明這個(gè)結(jié)論。稍加分析不難發(fā)現(xiàn)，盡管公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的權(quán)利義務(wù)都作出了規(guī)定，但具體到不同職位上，除去一般性的職務(wù)條件外，權(quán)利義務(wù)的配比似乎并不完全相同，這或許也是導(dǎo)致出現(xiàn)報(bào)考不同職位冷熱嚴(yán)重不均的原因之一。應(yīng)該說，對(duì)于公務(wù)員這樣一類握有社會(huì)公共權(quán)力的職業(yè)而言，公務(wù)員不僅應(yīng)該具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)，確保有能力履行工作職責(zé)，還應(yīng)該比其他職業(yè)具備更高的職業(yè)操守，接受比其他職業(yè)更為嚴(yán)格的監(jiān)督。握有權(quán)力越大的職位，越應(yīng)該接受更為嚴(yán)格的監(jiān)督，每個(gè)職位的權(quán)利義務(wù)都應(yīng)該平衡。公務(wù)員只享受權(quán)力“紅利”，不接受相應(yīng)監(jiān)督，權(quán)利義務(wù)失衡，不是建設(shè)法治政府的題中應(yīng)有之義，也不利于預(yù)防和懲治腐敗。平衡權(quán)利義務(wù)，接受嚴(yán)格甚至嚴(yán)苛的監(jiān)督，應(yīng)該是公務(wù)員職位設(shè)計(jì)的基本規(guī)則。而公務(wù)員一旦功課不合格，就必須付出相應(yīng)的代價(jià)。

　　今天，面對(duì)無人報(bào)考的公務(wù)員職位，人們認(rèn)為公務(wù)員是一份苦差事未必不是一件好事，這種認(rèn)識(shí)也在一定程度上回歸了公務(wù)員的本質(zhì)，不僅是因?yàn)橛械穆毼还ぷ鳁l件艱苦，更是因?yàn)樗�有職位都�?yīng)該要求嚴(yán)格、監(jiān)督到位。