《2012中國(guó)企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》發(fā)布
民企體檢指標(biāo)處于亞健康
在指數(shù)評(píng)價(jià)中，創(chuàng)業(yè)力得分最高，商業(yè)環(huán)境得分較低
當(dāng)市場(chǎng)在迷茫的時(shí)候，當(dāng)別人在猶豫的時(shí)候，他們總是需要率先應(yīng)變，這群人就是企業(yè)家，但他們能夠順利出發(fā)嗎？身體吃得消嗎？跑的路途中環(huán)境可好？跑的方式和策略對(duì)嗎？這一系列的問題都體現(xiàn)在近日剛發(fā)布的《2012中國(guó)企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》中，這份報(bào)告好比一份企業(yè)體檢報(bào)告，不過診斷的結(jié)果是：中國(guó)大部分企業(yè)處于亞健康狀態(tài)。
恰逢浙江大學(xué)115周年校慶，首屆中國(guó)企業(yè)健康力量論壇(下稱健康力量論壇)近日召開，各路人馬齊匯，共同探索企業(yè)增強(qiáng)免疫力之良方。
健康力量論壇由浙江大學(xué)主辦，浙江大學(xué)管理學(xué)院、浙江大學(xué)全球浙商研究院承辦。浙江省人大常委會(huì)副主任、浙江大學(xué)黨委書記金德水，中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)(海南)改革發(fā)展研究院董事局主席高尚全，浙江大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)吳曉波，浙江大學(xué)管理學(xué)院黨委書記兼副院長(zhǎng)應(yīng)飚，零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)袁岳，美特斯邦威服飾股份有限公司董事長(zhǎng)周成建等30多名重量級(jí)嘉賓參與了此次健康力量論壇的頭腦風(fēng)暴。
浙江大學(xué)管理學(xué)院攜手家業(yè)長(zhǎng)青接班人學(xué)院宣布啟動(dòng)中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)研究項(xiàng)目，今后將不定期發(fā)布企業(yè)健康指數(shù)。
食品安全危機(jī) 是企業(yè)合規(guī)力低的反映
若以滿分100分來計(jì)算，中國(guó)企業(yè)健康指數(shù)僅為56.05分。
浙大管理學(xué)院院長(zhǎng)吳曉波解讀為，中國(guó)相當(dāng)一部分企業(yè)處在亞健康狀態(tài)。從各種調(diào)查數(shù)據(jù)分析來看，創(chuàng)業(yè)環(huán)境是一個(gè)比較大的瓶頸，所以中國(guó)要堅(jiān)持改革和開放，完善市場(chǎng)化和公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制是下一步發(fā)展迫切需要解決的問題。
這份企業(yè)“體檢報(bào)告”由浙江大學(xué)管理學(xué)院與零點(diǎn)前進(jìn)策略合作推出，樣本是全國(guó)15個(gè)省市的300多名民營(yíng)企業(yè)的董事長(zhǎng)、總裁等企業(yè)高管。
“這是一次開拓性的嘗試，第一次用具體的指標(biāo)體系去衡量中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況。”吳曉波說，他們簡(jiǎn)稱其為“三九理論”，即從企業(yè)家精神、企業(yè)行為和商業(yè)環(huán)境這三個(gè)維度，總結(jié)提煉了中國(guó)企業(yè)健康發(fā)展的九個(gè)核心元素：創(chuàng)新力、創(chuàng)業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力、競(jìng)爭(zhēng)力、合規(guī)力、責(zé)任力、市場(chǎng)力、服務(wù)力和包容力。
從報(bào)告中，記者發(fā)現(xiàn)，在中國(guó)企業(yè)健康指數(shù)的三個(gè)維度中，健康的商業(yè)環(huán)境得分最低，僅為50.47。在中國(guó)企業(yè)健康指數(shù)中的九個(gè)元素中，創(chuàng)業(yè)力得分最高為67.99，說明中國(guó)企業(yè)家的精神原動(dòng)力非常地強(qiáng)勁，而合規(guī)力最低，為49.38。
“合規(guī)力反映出目前中國(guó)企業(yè)在對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)用戶負(fù)責(zé)和社會(huì)責(zé)任上的表現(xiàn)仍欠缺。”吳曉波說，最近冒出的各種食品安全危機(jī)正是企業(yè)合規(guī)力低的直接反映。
“企業(yè)自身的合規(guī)力對(duì)企業(yè)健康非常重要”。零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)袁岳認(rèn)為，合規(guī)力本質(zhì)的問題是出在企業(yè)家和企業(yè)，而不是體制本身。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中 政府這只“手”該怎么做
在前天論壇的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)于“如何創(chuàng)造合理的市場(chǎng)環(huán)境”這一問題引來大家的激辯。民企代表、萬事利集團(tuán)有限公司總裁李建華表示，如果市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有央企壟斷，那么我們離真正的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)會(huì)越來越遠(yuǎn)。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》副主編張力奮表示：“在不正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程當(dāng)中，中國(guó)仍然產(chǎn)生很多好民企，但是最關(guān)鍵的問題就是到底誰汲取了最大的利益？顯然，在民企和央企的競(jìng)爭(zhēng)過程當(dāng)中，央企是占了一個(gè)絕對(duì)的壟斷地位。”
對(duì)于未來市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的走向，浙江省工商聯(lián)原副主席、正廳級(jí)巡視員鄭明治則認(rèn)為公平是相對(duì)的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這些年，很多法律法規(guī)等制度還不完善，這幾年政府調(diào)控這只“手”也出了不少力，如今新36條的實(shí)施細(xì)則出臺(tái)在即，適當(dāng)?shù)母深A(yù)有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不公平的現(xiàn)狀也會(huì)隨著各種制度的完善而逐漸改善。
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、國(guó)務(wù)院參事湯敏認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該更多深入到各自的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域，而不是擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)范圍。下一步改革的重點(diǎn)是約束國(guó)有企業(yè)的邊界，特別是給央企設(shè)定一個(gè)邊界，在這個(gè)邊界內(nèi)可以壯大和發(fā)展。
在談到企業(yè)發(fā)展過程中如何與政府搞好關(guān)系的問題時(shí)，鄭明治給眾企業(yè)主支招：“首先，要學(xué)會(huì)識(shí)別大環(huán)境，企業(yè)要把握所處的機(jī)遇，看清世界經(jīng)濟(jì)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)以及政治的宏觀環(huán)境；其次要選對(duì)環(huán)境。政府在創(chuàng)造環(huán)境，企業(yè)在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，要學(xué)會(huì)選擇環(huán)境，比如東部制造業(yè)可以到西部去梯度發(fā)展。” 實(shí)習(xí)生 崔英杰 本報(bào)記者 張妍婷
