北京市人力社保局昨日稱，明年1月1日起將聯(lián)動調(diào)整6項社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　北京企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整之后達(dá)到1400元，僅次于上海位居全國第二位；此外，上調(diào)的還包括企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、失業(yè)保險金。

　　據(jù)悉，新的社保待遇標(biāo)準(zhǔn)將自明年1月1日起執(zhí)行，惠及北京市299.7萬人。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金具體調(diào)整方案尚在報批之中，但計發(fā)會自元旦起施行。

　　1 最低工資

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)增11%

　　目前，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是自今年1月1日起調(diào)整后執(zhí)行的，每月是1260元。

　　根據(jù)調(diào)整方案，明年1月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)至每月1400元，增加140元，增幅為11.1%。

　　同時，北京還將相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時14元提高到每小時15.2元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時33元提高到每小時36.6元。

　　據(jù)悉，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間、或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。它是勞動者收入的一道“底線”。

　　■ 解讀

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)指“凈收入”

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是“凈收入”，其中不含勞動者個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費和住房公積金。

　　如果用人單位在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再扣除勞動者的社保費用，屬違規(guī)行為。

　　同時，勞動者在國家規(guī)定的高溫、有毒有害等特殊環(huán)境條件下工作領(lǐng)取的津貼，在節(jié)假日或超過法定工作時間從事勞動所得的加班、加點工資，也不應(yīng)包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

　　勞動者依法享受的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、冬季取暖補貼等保險福利待遇，也須由企業(yè)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之外，另行支付。

　　■ 影響

　　標(biāo)準(zhǔn)不給企業(yè)造成過高負(fù)擔(dān)

　　北京自1994年開始建立最低工資制度，至今已有18年，2011年1月1日起首次“破千”。

　　此次調(diào)整后，如果按同口徑比較，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后位居全國第二，僅次于上海。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)居全國首位。

　　市人力社保局副局長、巡視員孫彥表示，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲會否給企業(yè)帶來壓力？昨天，記者詢問朝陽區(qū)惠新東街附近一些小飯館得知，目前服務(wù)員的薪水已達(dá)1500元左右。“相比政府定的工資標(biāo)準(zhǔn)，我們更主要是看市場行情。太低了招不上人，也留不住人。”一家餐館負(fù)責(zé)人表示。

　　市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，每年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整會參照恩格爾系數(shù)、經(jīng)濟發(fā)展、物價水平等，同時也會考慮到職工就業(yè)，不給企業(yè)造成過高負(fù)擔(dān)。