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延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡引爭議 各方訴求考驗(yàn)政府決策

2012-06-08 09:24     來源:人民網(wǎng)     編輯:范樂

  (記者 常紅) 6月5日,人社部就社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題集中答復(fù)人民網(wǎng)網(wǎng)友時明確表示,相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢,人社部將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。此言一出再次引發(fā)網(wǎng)民震動,而關(guān)于延遲退休年齡近年來也一直為社會各界廣泛關(guān)注。

  人社部稱,退休年齡的調(diào)整是一項(xiàng)復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)政策,涉及人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、代際關(guān)系、社會保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長,相應(yīng)推遲退休年齡,應(yīng)該說是一種必然趨勢。

  對于延長企業(yè)職工退休年齡問題,爭執(zhí)已久。主要有三種觀點(diǎn),一種觀點(diǎn)認(rèn)為,延長退休年齡利于進(jìn)一步開發(fā)人力資源,增加退休后收入;也有利于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險基金的收支平衡。另有觀點(diǎn)認(rèn)為,當(dāng)前我國就業(yè)形勢總體仍供大于求,延長退休年齡,可能會擠壓崗位供給,進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢。還有觀點(diǎn)認(rèn)為,每個人身體狀況差異很大,是否延長退休或領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡可根據(jù)自愿,采取“彈性”政策,不應(yīng)成為強(qiáng)制性或“一刀切”。

  據(jù)了解,目前人社部正在對退休及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問題進(jìn)行深入研究,將在總結(jié)國內(nèi)外一些做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,立足于中國國情,結(jié)合養(yǎng)老保險制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化科學(xué)論證,隨著社會共識逐步增多,在廣泛征求各方面意見基礎(chǔ)上適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。

  [形勢] 連續(xù)三年社保養(yǎng)老問題最受關(guān)注 調(diào)查反對“延遲退休”聲浪最高

  近年來多次有關(guān)“提高退休年齡”的相關(guān)報道均引發(fā)社會各界高度關(guān)注,反對聲浪一直居高不下。而“推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”似乎漸成了“提高退休年齡”的又一新的說法。

  近幾年的人民網(wǎng)兩會調(diào)查顯示,公眾對關(guān)系民生的社會保障制度改革的關(guān)注度越來越高。2008年“社保養(yǎng)老”進(jìn)入兩會調(diào)查前十位;2009年的兩會調(diào)查中“社會保險”位居第八位;2010年、2011年,2012年連續(xù)三年的兩會調(diào)查中“社會保障”以數(shù)十萬的得票排在首位。 “社會保障”位居榜首成為最受公眾關(guān)注的話題。

  媒體多次調(diào)查結(jié)果顯示,公眾對“提高退休年齡”普遍抱以反對的態(tài)度。2012年6月6日,人民網(wǎng)推出《人社部擬適時建議彈性延遲領(lǐng)養(yǎng)老金年齡,您怎么看?》的調(diào)查。一日內(nèi)22053人參與,其中78.5%網(wǎng)友表示反對,認(rèn)為不利于年輕人就業(yè);僅有10.6%人支持,認(rèn)為平均壽命延長,養(yǎng)老金缺口大;另有8.6%持中立態(tài)度,認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)自愿來選擇是否延長。

  人民網(wǎng)也曾在2008年11月5日推出大型網(wǎng)絡(luò)調(diào)查《報道稱退休年齡醞釀延遲至65歲,您怎么看?》,網(wǎng)友反應(yīng)異常熱烈,調(diào)查結(jié)果顯示,共有超過12萬名網(wǎng)友參與凋查,其中 62.2%的網(wǎng)友反對,30.2%的網(wǎng)友贊成。

  目前來看,體力勞動者普遍認(rèn)為提高退休年齡會使自己延遲享受退休金而利益受損,尤其是年輕人擔(dān)心提高退休年齡會加劇本已嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。僅有相當(dāng)知識分子及女干部支持提高退休年齡,認(rèn)為這將保障兩性公平視角下自身的權(quán)益。

  對于“提高退休年齡”或“延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”,政府除了需要兼顧各方的利益訴求之外,還面臨養(yǎng)老金支付壓力與緩解就業(yè)壓力的雙重矛盾,因此遲遲沒有出臺正式文件,只是2010年上海推出“柔性延領(lǐng)養(yǎng)老金”這一探索性政策。業(yè)界和學(xué)界的看法也不盡一致,日前的焦點(diǎn)仍舊停留于是否應(yīng)該提高退休年齡或推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的層次上,而不是如何提高退休年齡的討論上。

  [反對]“提高退休年齡”不利普通勞動者及低收入人群 增加就業(yè)壓力

  觀點(diǎn)一:延遲退休不利于社會公平,有可能造成利益集團(tuán)的不公分配,延遲退休尤其不利于普通勞動者,不利于低收人群體。

  中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院社會保障系副主任李晨光認(rèn)為,對于企業(yè)職工工資低,工作條件惡劣,尤其一些臨近退休的下崗人員等就業(yè)困難群體和從事高強(qiáng)度。體力勞動的人員延遲退休會損害他們的利益,因?yàn)槔U費(fèi)增加,而領(lǐng)取養(yǎng)老金總數(shù)減少。

  觀點(diǎn)二:延遲退休會加劇年輕人的就業(yè)壓力,占去年輕人就業(yè)機(jī)會的30%。

  中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所張車偉副所長指出,延遲退休會加劇勞動力供過于求的矛盾。日前中國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)超過1.1億人,每年大約有300萬左右的人退休,占城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的3%。但每年新增就業(yè)機(jī)會只有1000萬左右,如果提高退休年齡,就占去機(jī)會的30%。這個比例相當(dāng)驚人。

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