7月14日上午9時(shí)，錦江區(qū)第三批19名援藏干部人才啟程趕往甘孜州爐霍縣，踏上了新的援藏征程。此次援藏的19名援藏干部中，有6名為行政人員，13名為爐霍當(dāng)?shù)匕l(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人才。
他們將從第二批援藏干部手中接過“接力棒”，把援藏項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn)下去。而為讓援藏項(xiàng)目“不斷檔”，錦江區(qū)特地安排這一批援藏干部人才率先出發(fā)，提前趕赴藏區(qū)。
選派精兵強(qiáng)將援藏
錦江區(qū)第二批對口支援甘孜州爐霍縣工作從2012年7月開始到2014年6月結(jié)束。經(jīng)過精挑細(xì)選，由區(qū)委辦、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部等17個(gè)派員單位、派出18名援藏干部人才組成了錦江區(qū)援藏隊(duì)，分別掛職爐霍縣政府常委副縣長1名、副縣長1名、縣級(jí)部門副職14名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部2名。
作為第二批援藏工作隊(duì)的副領(lǐng)隊(duì)，王耀軍主動(dòng)搭建爐霍縣委、縣政府和四川省、成都市、錦江區(qū)各級(jí)各部門溝通交流平臺(tái)，通過銜接項(xiàng)目、引進(jìn)資金和人才，落實(shí)并啟動(dòng)了秋日河風(fēng)貌整治工程和晏爾龍村“愛心路”、“連心橋”等5個(gè)民生項(xiàng)目建設(shè)，牽頭建設(shè)了爐霍縣地震博物館，還確定了2014年的7個(gè)援建項(xiàng)目。
“之前啟動(dòng)的部分項(xiàng)目目前還在建設(shè)當(dāng)中，下一步實(shí)施的很多項(xiàng)目，也在之前的規(guī)劃當(dāng)中，推進(jìn)都需要延續(xù)性。”這一次，他主動(dòng)申請繼續(xù)援藏兩年，并被委以重任：擔(dān)任錦江區(qū)援藏干部的領(lǐng)隊(duì)，掛職爐霍縣委常委、常務(wù)副縣長。
與他同行的其他18名援藏干部人才，包括5名行政人員，13名爐霍當(dāng)?shù)匕l(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人才。
6月30日剛領(lǐng)取結(jié)婚證的鄭文和鄒波，則是其中最引人矚目的“青春風(fēng)景線”
2010年自四川師范大學(xué)畢業(yè)后，鄭文和鄒波分別考到鹽道街小學(xué)東區(qū)以及和平街小學(xué)教信息技術(shù)。這次支教，鄭文將到爐霍縣二完小任教，丈夫鄒波也將到新都小學(xué)任教———都是爐霍緊缺的專業(yè)師資。
“小學(xué)課本里有這么一篇課文———《白楊》。當(dāng)時(shí)，我就萌生了支教的念頭。”這次有了援藏的機(jī)會(huì)，鄭文堅(jiān)決地報(bào)了名；丈夫鄒波也“只好”選擇為妻子保駕護(hù)航。
抵達(dá)爐霍縣后，第三批援藏干部人才將順利接過援藏“接力棒”：由區(qū)建設(shè)局派出的男、女兩名工程師將接過“草帽局長”封正輝的擔(dān)子，繼續(xù)在秋日河二期等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目中發(fā)揮重要作用；來自成都肛腸專科醫(yī)院的3名專業(yè)醫(yī)護(hù)人員也將發(fā)揮所長，為第二批援藏干部在爐霍縣人民醫(yī)院幫扶新建的肛腸科提供核心技術(shù)支持。此外，來自教育系統(tǒng)的5名教師，來自區(qū)新聞中心、區(qū)食藥監(jiān)局等的援藏干部人才也是爐霍急需的專業(yè)技術(shù)人員。
管理與關(guān)懷“雙管齊下”
封正輝積極發(fā)揮技術(shù)專長，時(shí)刻奔波在各個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場，被親切稱為“草帽局長”。爐霍縣領(lǐng)導(dǎo)甚至直言，因?yàn)橛辛怂瑺t霍縣城建設(shè)發(fā)展提速10年。
劉曉嵐是第二批中唯一的女同志。她克服了生活不便、身體不適、條件艱苦等重重困難，始終堅(jiān)持在援藏的工作崗位上。甚至后來腿部受傷，也沒有離開崗位。
過去兩年，錦江區(qū)第二批援藏干部用他們的真心和實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)扭轉(zhuǎn)了藏區(qū)干部群眾對援藏干部一些誤解，贏得了良好口碑。
據(jù)錦江區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了讓援藏干部真正能全身心投入援藏工作，該區(qū)還堅(jiān)持制度化管理和人性化關(guān)懷雙管齊下。
在管理方面，錦江區(qū)制定了系統(tǒng)的援藏工作規(guī)范，對援藏干部人才的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、履職盡責(zé)和廉潔自律等各方面都提出具體要求。同時(shí)，還組建了專門的考核工作組，采取集中座談、與縣領(lǐng)導(dǎo)和掛職干部所在單位負(fù)責(zé)同志個(gè)別訪談、實(shí)地考察、與掛職干部面談等多種形式開展考核、考察，全面了解援藏干部在藏區(qū)的工作生活情況。
此外，錦江區(qū)還出臺(tái)了相應(yīng)的激勵(lì)措施和辦法，全方位地關(guān)心援藏干部人才及其家屬的實(shí)際需求，讓他們能夠沒有后顧之憂。去年9月，錦江區(qū)在全市率先提拔了援藏期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的3名援藏干部；還多次協(xié)調(diào)解決援藏干部子女入學(xué)問題，看望生病的援藏干部等。
錦江區(qū)此次要求第三批援藏干部人才提前進(jìn)藏，正是希望他們到達(dá)爐霍縣后，能夠盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)靥厥獾纳瞽h(huán)境，熟悉藏區(qū)的工作特點(diǎn)，盡快全身心投入到援藏工作當(dāng)中去，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。
廖睿 王鴻明 成都商報(bào)記者 李婭
（原標(biāo)題：傳好援藏“接力棒” 讓援藏項(xiàng)目不斷檔）
