深圳將出臺(tái)性別平等條例 男士有望享30天育嬰假

　　男士可望享有30天育嬰假

　　深圳將出臺(tái)《性別平等條例》，很多亮點(diǎn)具有開創(chuàng)意義

　　19日，深圳市婦聯(lián)召開的四屆三次執(zhí)委會(huì)議上，婦聯(lián)主席蔡立表示，市婦聯(lián)正在嘗試立法，出臺(tái)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等條例》，在婦女的生存和發(fā)展權(quán)上做出一些具體的規(guī)定，從源頭上維護(hù)婦女權(quán)益。據(jù)悉，這將是我國(guó)內(nèi)地對(duì)性別平等法規(guī)的首次嘗試，具有開創(chuàng)性意義。

　　談到立法的初衷，負(fù)責(zé)起草該條例的深圳市婦聯(lián)權(quán)益部副部長(zhǎng)余長(zhǎng)秀表示：“現(xiàn)實(shí)生活中存在大量的性別歧視，特別是一些婦女權(quán)益受到侵犯時(shí)，缺少一些剛性的法律依據(jù)。”

　　她舉例說，像人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部剛剛出臺(tái)的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》中規(guī)定，女性超過40歲不能參保，男性超過50歲不能參保，這是對(duì)女性的歧視。

　　其次，男女不同年齡退休問題。雖然該原規(guī)定考慮到女性生理問題，但是提前退休導(dǎo)致女性養(yǎng)老金減少，在經(jīng)濟(jì)上造成女性生活質(zhì)量的下降。另外，在一些公共政策方面，許多未考慮女性利益。例如長(zhǎng)期存在的公共女廁所擁擠的問題等。

　　《條例》亮點(diǎn)

　　亮點(diǎn)1

　　實(shí)行性別審計(jì)

　　“將維權(quán)關(guān)口前移。”余長(zhǎng)秀這樣概括新法的特點(diǎn)。“我們會(huì)將性別分析、性別統(tǒng)計(jì)，納入到政策制定過程中，提前將可能存在的男女不平等和性別歧視問題考慮進(jìn)去。并且提議將性別預(yù)算納入地方財(cái)政中。”她表示，例如，建造公共廁所時(shí)，應(yīng)該考慮女性的需求，女公廁數(shù)量應(yīng)適當(dāng)提高，這個(gè)需要財(cái)政的支持。據(jù)悉，該法還將實(shí)行性別審計(jì)制度，要求市、區(qū)審計(jì)部門對(duì)本級(jí)性別預(yù)算編制和執(zhí)行情況定期進(jìn)行審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告，并向社會(huì)公布。

　　亮點(diǎn)2

　　簽發(fā)“人身保護(hù)令”

　　家庭暴力是社會(huì)上不可回避的一個(gè)問題。如何減少受害人所受的傷害呢？《條例》對(duì)此作出了簽發(fā)“人身保護(hù)令”禁止家庭暴力的規(guī)定，也就是對(duì)正在實(shí)施的家庭暴力，公安機(jī)關(guān)接到受害人的報(bào)警后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)出警，依法處理；人民法院接到受害人的人身安全保護(hù)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)依照《民事訴訟法》的規(guī)定，作出人身安全保護(hù)裁定，禁止施暴者毆打、威脅申請(qǐng)人等。

　　亮點(diǎn)3

　　男士也有育嬰假

　　《條例》還作出了創(chuàng)新性規(guī)定：女方產(chǎn)假期間，男方享有育嬰假，時(shí)間不少于30天。

　　余長(zhǎng)秀介紹，這一規(guī)定是希望能給剛當(dāng)上父親的男性多一些時(shí)間陪護(hù)配偶，并且可以享受更多的育嬰樂趣。同時(shí)，她表示，這30天應(yīng)該是由休假者自行安排，可以按需間隔休假。

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