在不久前召開的全國組織工作會議上,胡錦濤同志明確提出選人用人要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取_@是在新形勢下我們黨關(guān)于選人用人原則的新要求,是全面提升干部素質(zhì)的新任務(wù)。
德才兼?zhèn)洌俏覀凕h培養(yǎng)干部的目標(biāo),也是選拔任用干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前,黨中央鄭重提出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人原則,這既是我們黨的一貫要求,也是新的時代條件下的特殊要求。
干部是中國特色社會主義事業(yè)的骨干,是黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行者,是領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造幸福生活的帶頭人。“官德正,則民風(fēng)淳;官德毀,則民風(fēng)降。”領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品德不僅是個人行為,在黨內(nèi)和社會上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。領(lǐng)導(dǎo)干部只有思想品德過硬,才能贏得人民群眾的真心信服與支持,才能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾同心同德地為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗。
改革開放30年來,我們黨全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。但同時也要看到,在經(jīng)濟社會發(fā)生深刻變化的條件下,少數(shù)干部品德缺失現(xiàn)象屢禁不止。有的對黨對國家缺乏忠誠,喪失信念,言行不一;有的把市場規(guī)則引入黨內(nèi)政治生活,跑官要官,買官賣官;有的放松品德修養(yǎng),放棄個人操守,情趣低下。少數(shù)干部的這種無德之行,敗壞了社會風(fēng)氣,損害了人民利益,也直接影響了黨的形象。當(dāng)前強調(diào)干部的“德”比過去任何時候都顯得更加重要。
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋q證地認識和處理德與才的關(guān)系,始終堅持兩點論和重點論的統(tǒng)一,既重德也重才。以德為先,就是在選拔任用干部時要以“德”為前提、“德”為先決,失去“德”,就失去了提拔重用的基本資格。當(dāng)前,看干部的“德”,主要是看其是否具有中國特色社會主義理想信念,對中國特色社會主義理論體系真學(xué)、真信、真用,帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀;是否牢記黨的宗旨,密切聯(lián)系群眾,正確行使人民賦予的權(quán)力,清正廉潔,干干凈凈為人民干事;是否對黨和國家的事業(yè)高度負責(zé),敢堅持原則,不回避矛盾,不貪功諉過;是否自覺踐行社會主義榮辱觀,自覺守法遵規(guī),保持高尚情操、健康情趣;是否堅持黨的民主集中制,作風(fēng)正派,維護大局,團結(jié)同志。對于在“德”的方面不合格的人,堅決不能選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子;對于已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上思想品德存在問題的人,要嚴(yán)肅批評教育,嚴(yán)重的必須堅決調(diào)整下來。
貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人原則,各級黨委和組織部門責(zé)任重大。要切實把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去,體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。在認真抓好干部知識和能力培訓(xùn)的同時,要把“德”的培養(yǎng)鍛煉放到更突出位置,切實加強干部的理想信念教育,進一步強化黨性鍛煉,引導(dǎo)干部特別是年輕干部自覺接好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)這個班,打牢密切聯(lián)系群眾的思想根基。要加強對干部“德”的考察和了解,全面、客觀、準(zhǔn)確地考察干部的政治品質(zhì)、思想作風(fēng)和道德修養(yǎng),確保把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。