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勞動者報酬占GDP比例15年下降了12%。22日，由社科文獻出版社出版的2007年企業(yè)藍皮書《中國企業(yè)競爭力報告(2007)——盈利能力與競爭力》正式在京發(fā)布，藍皮書指出，利潤侵蝕工資的現(xiàn)象值得重視。
藍皮書指出，近幾年企業(yè)利潤大幅增長除了由于企業(yè)競爭力提升之外，也有其他一些因素在發(fā)生作用，特別是，企業(yè)成本超常壓縮也是盈利增長一個值得重視的原因。
數(shù)據(jù)顯示，1990-2005年，我國勞動者報酬占GDP的比例從53.4%降低到41.4%，降低了12個百分點。所以，可以說企業(yè)利潤的大幅增加在相當(dāng)程度上是以職工的低收入為代價的。
藍皮書說，現(xiàn)在，人們開始擔(dān)心是否會產(chǎn)生“利潤侵蝕工資”現(xiàn)象。這不僅表現(xiàn)在非國有企業(yè)員工收入長期低于經(jīng)濟增長速度上，而且表現(xiàn)在國有企業(yè)大量使用臨時工等體制外員工上。（曹雪）
