澳擬改革有關性侵法律 性騷擾將成員工被解雇理由
中新網4月9日電 據澳洲網報道,聯邦政府8日針對一份有關工作場所性騷擾的報告予以回應表示,接下來將努力改革有關性侵犯的法律法規。
報道稱,根據擬議的修改,性騷擾行為將成為員工被解雇的理由,同時《性別歧視法案》的適用范圍將擴大到包括法官和議會議員在內。政府還希望將性騷擾納入《公平工作法案》嚴重不當行為的定義中。此外,《人權法案》也將進行修訂,允許受害者在2年內站出來提出案件,而不是目前的6個月。
據了解,澳大利亞總理莫里森和總檢察長卡什概述了這些變化,這些變化是政府正在支持的55項建議中的一部分,建議源于一份2020年1月發布的報告,當時政府采納了其中的9項建議。2021年4月8日,政府第二次回應了這份報告。
莫里森表示:“過去幾個月圍繞議會大廈的事件,進一步凸顯和強化了這些問題的嚴重性,凸顯我們所面臨的挑戰,以及澳人,尤其是全澳各地女性感受到了巨大挫敗感。性騷擾是不可接受的。這不僅不道德、卑鄙,甚至是犯罪,性騷擾行為剝奪了澳人尤其是女性的人身安全,以及因此而失去了經濟安全。”
近段時間以來,澳大利亞政壇發生一系列丑聞,引發眾怒。先是澳政府工作人員被指控強奸多名女性,隨后又有國會工作人員被曝長期在國會大廈內實施猥褻行為,引發多方批評和抗議。
對此,澳大利亞40多個城市超10萬女性走上街頭,抗議在工作場所、政治機構和司法系統中的性別暴力和性騷擾。