每年寒暑假是孩子們最開心的時候，但對于仍要上班的家長來說，卻是最頭疼的時期。孩子獨自在家中擔心發生意外，該如何“安放”他們成為家長、社會普遍關注的問題，而帶孩子上班、送孩子回老家、給孩子報培訓班等成了許多家長臨時抱佛腳的不得已選擇。

　　最近，杭州某互聯網公司的職工給單位領導寫了一封申請書，申請暑假期間“做四休三”但不降薪，經媒體報道后引發熱議。而這家公司批準了申請，并將此福利推廣至全公司：凡家里有2-12歲孩子的員工，都可以在暑假期間申請每周一次、每月最多三次的“陪娃假”。“別人家的公司”這項福利令人羨慕，那么西安的家長又是如何解決暑假帶娃問題的呢？記者做了一番調查。

　　放權型 全權交付給老人

　　每年寒暑假，都會有一部分忙于工作無法照顧放假孩子的父母們，將孩子直接送到老人家里交給老人照看，有的老人住在外地，孩子因此也得被“快遞”回老家；也有的父母為了每天與孩子見面，將老人接到家里。

　　上周周末，市民李女士和丈夫一起把7歲的女兒送回漢中老家，將孩子交給孩子的祖父母帶。李女士說：“孩子上學之前，就一直生活在老家由我娘家人幫忙照顧，上小學之后孩子才被接回到我們身邊，轉眼又到放暑假的時候了，我們倆上班沒時間，老人在城里又呆不慣，只能把孩子送回老家。”

　　李女士說，把孩子送回老家交給老人，每天給孩子打電話或者微信視頻，幫助孩子逐漸適應不在父母身邊的生活，從另一個方面來講，也能增進自己與父母之間的交流，畢竟孩子很熟悉各種社交軟件的運用，這樣每天在跟孩子聊天的過程中也能跟老人嘮嘮家常。看到孩子在老人身邊每天快快樂樂，父母身體健康，自己心里也踏實。

　　采訪中，記者發現像李女士這樣的例子不在少數。不少家長認為，假期把孩子送回老家，一來解決了孩子的“安放”問題，二來彌補了孩子和隔代長輩的親情交流。如果經濟條件允許，也有家長選擇讓老人帶著孩子參加旅行團，讓老人單獨帶孩子出去旅游。

　　市民侯女士表示，雖然自己和丈夫都有年假，但畢竟只有幾天時間，每年帶著孩子出行度假的機會有限，所以他們總會選擇在暑期讓四個老人一起帶著孩子出門旅行。“只要選擇的旅行團靠譜，這樣老人帶孩子也不會太累，孩子也能增長見識。”侯女士說。