“啟動微博辦公仨月了。局中層以上干部和兩級班子成員還有哪些同志沒有開辦實名微博？已做的，要有統計(用戶名、單位、職務、開博日期、發博情況)并公示；截至今天17時未開微博的，明天上午通報，并手機短信詢問什么原因；到本月底仍不開辦微博者，敦促其辭職。”5月28日，山東省棗莊市山亭區衛生局局長關繼標發出的一條微博，引發了社會各界的熱議。
就在這條微博發出的第二天上午10點48分，棗莊市山亭區衛生局又在山亭衛生信息網的“重要通知”一欄中發布《關于對未建立微博人員的情況通報》，公布了5月29日上午10點30分之前未開通微博的工作人員的姓名及職務。不久后，這一《情況通報》被刪除。
記者了解到，關繼標在2010年8月31日開通微博。其發布的微博內容大多數涉及“衛生”、“健康”等關鍵詞，其中不乏原創的關于山亭區衛生局工作情況的博文。在2012年2月13日14點46分發布的一條微博里，關繼標對山亭區衛生系統工作人員提出了這樣的要求：“月底前本微博前臺實名關繼標，盼山亭衛生同仁同樣實名。否則，或封閉，或對有關同志通報批評。8小時工作期間，鼓勵與本職工作有關的原創和轉發、評論、收藏微博，本職外內容應放在工作時間外，請注意……”
至于不開微博者是否會被督促辭職，棗莊市山亭區衛生局在接受媒體采訪時給出了這樣的回復：局長關繼標對于創新工作方法和“無紙化”辦公十分感興趣，在接觸了微博這一新型傳播工具后，便想利用這種新型方式開展工作；微博中說“辭退”時帶著一定的個人情緒，實際上只是警告、督促未開通者盡快開通，并不會真正為此去開除工作人員，對于微博的使用，區衛生局也并不強迫。(記者卞民德)
