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臨近年底，網絡上一項名為“你是否是‘裝忙族’”的調查引發了熱議，有好事者甚至在網上羅列了“裝忙族”偷懶招數，一時間，這些“裝忙”秘籍在網友間流傳開來。
75%受訪者表示“必要時會‘裝忙’”
“裝忙族”主要指一些人(特別是在辦公室時間較長的白領)為了維護自己在同事或領導眼中的形象，以種種手段“裝”得很忙碌。臨近年底，很多白領希望借此給老板留個好印象，為年終的工作考評加分。
某網站的調查顯示，超過半數的人認為“‘裝忙’這種行為其實很不好，屬于騙人騙己的小把戲”，但有超過七成的人表示“有過‘裝忙’經歷”，75%的人“必要時會‘裝’一下”。約42%的人表示“裝忙”是為了“不被老板罵”，還有近20%的人是“隨波逐流型”——“人家都在忙，如果我閑的話顯得很沒用”。而“同時開著QQ和寫字板，靈活切換窗口”成為“最便捷、最常用”的“裝忙”技巧。
“忙”或“盲”，身不由己
“‘裝忙’是為了保住飯碗”，白領劉小姐這樣感嘆。劉小姐是一家外資企業的前臺接待。金融危機后公司每個部門都進行了裁員，3名前臺接待人員裁了2個，這讓劉小姐整天提心吊膽。為了避免淪為職場邊緣人，她也開始“裝忙”——沒訪客、沒電話的時候，或打開公司網站裝作瀏覽公司信息；或小跑穿梭于前臺及影印室之間；連去上廁所，都要抱著一大堆看似重要、實則過期的文件……“為的是讓大家都能看到我很努力”。
在一家廣告公司任職的徐小姐負責公關事務，經常外出。每次出差回來都非常疲憊。但同事們都忙忙碌碌，她也不敢有所懈怠，時不時拿起手機或電話假裝與客戶聯絡。“盡管我的工作任務早已完成，但也不能閑下來，在這個大環境中，似乎‘忙’才是對的”。
腳踏實地才是正道
“為了能在職場中勝出而采取一些小技巧及一些討巧的做法，這本身無可厚非”，華東師大心理咨詢中心主任、中國心理衛生協會理事葉斌認為，很多人“裝忙”是為了爭取加薪或給雇主留下好印象，但是“裝忙”只能偶爾為之，否則會適得其反——不僅把自己搞得很累，還讓人感覺工作效率很低。
葉斌也強調，“裝忙”現象的產生與工作的大環境有關。如果一個單位的制度是工作效率越高，分配的工作越多，而薪水不變，那么多數人肯定會“裝忙”。還有的公司，因為老板喜歡員工忙，所以不管真忙假忙，大家都“忙成風”。因此，他建議用人單位要規范內部機制、明確獎懲制度，激勵員工更多地把精力花在如何提高工作效率上。
