西安閻良國家航空科技企業孵化器。（中國臺灣網 高旭 攝）

　　西安閻良推進人才戰略

　　西安閻良國家航空產業基地自成立以來，一直大力推進人才培養戰略，一是憑借學校培養人才。如西安航空職業技術學院在西安閻良國家航空產業基地的支持下，從2003年起開始大規模新建校區，加大航空人才的培養力度。2006年時，學院有19個專業、5000名在校生，到今年，學院已有45個專業、1.1萬名在校生。為培養出優秀的航空人才，學院曾連續10年每年引進師資30至40人，現在學院老師有330人，不少國內航空業的一流專家還兼任了學院的客座教授。

　　二是憑借企業培養人才。西安閻良國家航空產業基地人力資源局業務主管邢向陽說，針對航空企業缺人的現象，基地管委會與企業合作，對一部分有知識的失地農民進行培訓，讓這些農民進航空企業從事低端的航空機械加工等，受到航空企業和失地農民的歡迎。

　　三是憑借航空俱樂部培養人才。近年來閻良成立了不少航空俱樂部，通過組織會員進行飛行體驗或駕照培訓等，為航空聚集了一潛在的飛行人才。

　　在準確研判中國通用航空產業發展趨勢的前提下，西安航空基地按照“飛行拉市場，市場帶產業”的總體思路，確立了“先做市場、后建工廠”的發展方針，通過“系統構建、上下聯動、由點到面、內外合作”的方式，全力構建通用航空產業集群。

　　在龍頭民企的帶動下，越來越多的航空基地入區企業正在融入國際國內航空企業體系，為中航工業西飛、波音、空客、羅羅等國際知名企業進行配套。產業集群的聚集帶動，使西安航空基地呈現出強勁的發展勢頭。閻良模式，將助推實現西安打造國際化航空科技城的新時代中國夢（中國臺灣網 高旭）