中國臺灣網(wǎng)12月30日消息　臺“監(jiān)察委員”葛永光今天表示，臺灣“監(jiān)察院”對公營事業(yè)虧損還發(fā)高額績效獎金糾正過臺當(dāng)局“經(jīng)濟部”，問題再不改革，會對“經(jīng)濟部長”等提出彈劾。

　　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺當(dāng)局“經(jīng)濟部”28日公布公營事業(yè)年度績效獎金，若加上兩個月考核獎金，預(yù)估“中油”員工最多可領(lǐng)4.6個月年終獎金、臺電最多可領(lǐng)3.65個月、臺水最多可領(lǐng)3.46個月、臺糖可領(lǐng)3.31個月，引發(fā)議論。

　　臺“監(jiān)察院”9月間已糾正臺當(dāng)局“經(jīng)濟部”和臺電，指臺電不應(yīng)寬濫粗算影響盈余的政策因素，在巨額虧損時還發(fā)給員工高額績效獎金。

　　葛永光今天受訪表示，按照相關(guān)規(guī)定，“監(jiān)察院”對當(dāng)局行政部門提出糾正后，如果行政部門一定期間內(nèi)沒有改善，可以進一步提出質(zhì)問，并邀請相關(guān)的行政部門人員到“監(jiān)察院”，對糾正案沒有改善的原因以及未來改善的期程提出報告。如果在一定時間內(nèi)還是沒改善，“監(jiān)察院”就可以對相關(guān)負責(zé)人提出彈劾案。

　　葛永光說，目前正在跨年年假，預(yù)計明年1月將要求臺當(dāng)局“經(jīng)濟部”到“監(jiān)察院”報告相關(guān)問題，如果報告后相關(guān)問題沒改善，就會對“經(jīng)濟部長”等人提出彈劾，但一切還是先看“經(jīng)濟部”報告的狀況再說。（中國臺灣網(wǎng) 焦源源）

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