海峽兩岸企業家紫金山峰會19日上午開幕,在下午進行的兩岸企業創新與人才合作專題論壇上,亞太文創協會理事長、法蘭瓷公司董事長陳立恒在主題發言中指出改變的力量就叫創新。如果企業經營者不懂得改變,還是期待用相同的自我獲得不同的明天,門兒都沒有,所以自我突破就是創新,跨越,凈化,目的就是為下一代打造一個更好的環境讓他們超越我們。
" />亞太文創協會理事長、法蘭瓷公司董事長陳立恒在兩岸企業創新與人才合作專題論壇上發言。(中國臺灣網 王偉攝)
中國臺灣網9月19日南京消息 海峽兩岸企業家紫金山峰會19日上午開幕,在下午進行的兩岸企業創新與人才合作專題論壇上,亞太文創協會理事長、法蘭瓷公司董事長陳立恒在主題發言中指出改變的力量就叫創新。如果企業經營者不懂得改變,還是期待用相同的自我獲得不同的明天,門兒都沒有,所以自我突破就是創新,跨越,凈化,目的就是為下一代打造一個更好的環境讓他們超越我們。
創新就是一種跨業,就是一種凈跨,在企業創新這個定義上,應該把它想成,企業在實踐兌現價值過程中不斷修正的一種成果。陳立恒認為,成功等于修正的成果,所以古話說修成正果。修成什么?就是一個價值。企業在創造價值的過程中不僅要考慮個人價值、創造企業價值,更重要的是要考慮社會價值及其背后的人文價值。我們的世界,少數人的視野創造了現在多數人的世界,所以創造價值是企業人應有的觀念。
陳立恒指出審視一個國家、一個企業或一個人的實力要從三個方面:經濟資本、社會資本、文化資本,其中最重要的是文化資本。因為做事有品質,做人有品格,生活才能有品位。要用創意打造傳統企業的現代魅力,提高企業產品的品質,提高企業管理者的品格,最終才能提高企業的整體品位,也就是把企業塑造成一個發展優良,前景廣闊的企業。
陳立恒認為企業的軟實力至關重要,他把企業的文化分成三度三力來看,第一度,文化的內涵度是什么,文化的支持度呢,文化的融合度,這是三度;三力是,文化創造力、文化發展力、文化影響力。所以從三度三力來看,企業要塑造自己的一個環境,打造一個機制來贏得激烈的競爭。
談到法蘭瓷的發展,陳立恒滿懷信心,他說法蘭瓷在短短的時間就能賣到五六十個國家,擁有全世界五六千個賣點,在大陸我們有直營店125個,在臺灣有45個,我們還在努力。他希望兩岸攜手做一個整合的動作,架構一個共同的平臺,在這個平臺下,不管技術、資本,整合成功就可以立足天下。 (中國臺灣網記者 王新妍)
[ 責任編輯:王新妍 ]