中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)2月26日消息　據(jù)臺(tái)灣今日新聞網(wǎng)報(bào)道，臺(tái)灣少子化問題越來越嚴(yán)重，臺(tái)灣考試主管部門的少子化專案小組擬定多項(xiàng)方案，包括放寬育嬰留職停薪考績(jī)規(guī)定、放寬婚假請(qǐng)休期限、放寬請(qǐng)假改以“小時(shí)”為單位等，希望建立友善環(huán)境，為公務(wù)員催生。不過，對(duì)于放寬公務(wù)員婚孕假規(guī)定一般勞工福利能否跟上？考試主管部門秘書長(zhǎng)黃雅榜表示，一定會(huì)考量到“社會(huì)公平化、財(cái)政能接受”。

　　黃雅榜表示，考試主管部門少子化專案小組正著手研議鼓勵(lì)生育方案，現(xiàn)行休假規(guī)定，公務(wù)員14天的婚假要在結(jié)婚之日起1個(gè)月內(nèi)休完，未來則打算放寬為2或3個(gè)月內(nèi)休完。

　　此外，現(xiàn)行規(guī)定公務(wù)員每次請(qǐng)假最少要請(qǐng)“半天(4小時(shí))”為單位，未來也打算放寬請(qǐng)休假可以以“小時(shí)”為單位，不必每次請(qǐng)休假就一定得休滿4小時(shí)；而留職停薪辦法方面，有關(guān)養(yǎng)育3足歲以下子女者，“得予”留職停薪，黃雅榜也表示，相關(guān)規(guī)定擬修改為“應(yīng)予”留職停薪，公務(wù)員申請(qǐng)育嬰留職停薪，用人機(jī)關(guān)不得拒絕。

　　黃雅榜指出，專案小組研擬的方案，未來還要再報(bào)給相關(guān)部門討論，一定會(huì)考量到“社會(huì)公平化、財(cái)政能接受”，“不能讓公務(wù)員走太快，800萬的勞工卻跟不上”。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 張真瑜）

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