中國臺灣網(wǎng)11月17日消息　據(jù)臺媒報(bào)道，臺灣愈來愈多企業(yè)為因應(yīng)減產(chǎn)，強(qiáng)迫員工休假，但休假不支薪，等于變相給員工減薪。

　　據(jù)臺灣人力銀行調(diào)查指出，臺灣經(jīng)濟(jì)不景氣，五成四的制造業(yè)人事凍結(jié)，兩成五取消年度加薪，兩成五刪減員工福利，一成五要裁員，9%要減薪，9%強(qiáng)迫員工休假，但休假不支薪。

　　報(bào)道稱，臺灣所有制造業(yè)都在進(jìn)行類似動作，最明顯的是半導(dǎo)體業(yè)和汽車產(chǎn)業(yè)，可能休假到1個月都有可能，半導(dǎo)體業(yè)以前做2休2，現(xiàn)在可能變成做2休4、做2休6，如果做2休4，平均每周多休2天、1月多休8天，等于變相減薪3成。（易木）