中國臺灣網(wǎng)1月18日消息　據(jù)臺“中廣新聞網(wǎng)”報道，根據(jù)今年的調(diào)查，臺灣上班族自信心指數(shù)平均只有49.7分，比去年掉了18分。

　　消費者和投資人信心指數(shù)創(chuàng)新低，上班族的自信心同樣低迷。臺一０四人力銀行調(diào)查，上班族自己評估自己的條件，整體平均只有49.7分，比去年大幅滑落18分，原因包括：上班族對景氣沒信心，對于專業(yè)能力證照化、高學歷、以及企業(yè)外移等趨勢感到焦慮；女性的競爭力評比，又比男性低了5分。

　　一０四人力銀行經(jīng)理方光瑋分析，如果職缺“僧多粥少”，屬于資方的“買方市場”，上班族的信心就相對低落. “因為其實競爭階段真的很激烈的狀況下，你會發(fā)現(xiàn)，你的成功機率相對變少，自信心就會變得比較薄弱，你的信心也會隨著求職周期加長而降低。”

　　雖然實質(zhì)加薪的只有部分企業(yè)，不過，企業(yè)主卻不吝于給員工高度評價和口頭獎勵，企業(yè)對于員工競爭力評比有69.6分，其中，大傳、金融、顧問、以及科技業(yè)給自家員工的分數(shù)都超過70分。不過，長期的“口惠而實不至”也是部分上班族信心低落的原因之一。（沈鵬）