最新數據顯示，從2020年第一季“春暖花開 國聘行動”，到2021年第二季 “春華秋實 國聘行動”，再到今年第三季“不負韶華 國聘行動”，截至今年6月14日，“國聘行動”累計參與直播宣講企業367家，共入駐企業31131家，提供職位總數305.7萬個，收到簡歷995萬多份，就業信息累計總觸達規模達95.72億次。憑借聚合央企、國企和民企的頭部就業資源，啟動3年的“國聘行動”不斷壯大規模增強效能，以社會合力共促就業。

　　加強校企對接

　　“太快了！”這是上海海事大學碩士研究生李佩儒通過“國聘行動”投遞簡歷之后的第一感受。李佩儒在“國聘行動”平臺投遞了10份簡歷，收到6份面試邀約，最后拿到3份錄用通知。“效率最快的，頭一天投完簡歷，第二天就收到面試通知。我最終選擇入職這家企業。”李佩儒說。

　　2020年3月份，突如其來的新冠肺炎疫情，使眾多企事業單位在復工復產時遇到人手緊缺難題，而在另一端，求職者同樣面臨招聘受限的困境。

　　應時而動，主動作為。2020年，國務院國資委與中央廣播電視總臺共同發起，由央視頻和國投人力共同打通云端通道，吸引4700多家各類企業和社會機構入駐，以最快速度啟動“春暖花開 國聘行動”大型網絡線上“云招聘”活動。第一季“國聘行動”吸引了中國醫藥、中國電子等70余家頭部央企，以及華為、萬科等50余家知名民企進行直播宣講，提供超過50萬個優質職位，受到廣大應屆畢業生等求職者的歡迎。

　　2021年，面對當年高校畢業生總規模909萬人的實際需要，第二季“春華秋實 國聘行動”全面升級，在全社會共同助力下，“國聘行動”讓名企與名校結對，學生面對面與高管專家交流，全網就業宣講直播，廣泛傳遞就業信息。

　　2022年，第三季“不負韶華 國聘行動”上升為國家層面的就業工程，七部門強強聯合，除了連續舉辦重慶兩江新區智能制造、海南自貿區、新疆高質量發展專場就業活動等多場活動外，還陸續推出了“碳達峰、碳中和”專場、“不負韶華 奮斗有我”女大學生就業專場、“科技創新”三個主題招聘專場。

　　中國航空油料集團有限公司人力資源部副總經理仇晨希認為，“國聘行動”體現了國家穩崗擴就業的決心，在央企、國企和畢業生之間，搭建了集中統一的信息交流平臺，并通過一系列云宣講直播活動，極大提高了應聘和招聘效率，提升了人企匹配質量。同時，國聘平臺具有較強公信力，嚴格信息公開和監督環節，有力促進了學生公平就業。

　　在中國航油工作的2021屆北京大學畢業生善禹菁對記者說，國聘平臺整理的企業信息深入、全面和權威，有助于緩解畢業生焦慮心理。同時，國聘行動與央媒、央企的合作，有助于求職者和公司之間增進雙向信任。

　　面向企業需要

　　促進高校畢業生等重點群體就業，穩定擴大國有企業招聘是拓展就業渠道的重要方向。高校畢業生怎樣才能拿到國企的入職通知書呢？

　　國企看重專業，也注重實踐。中國節能環保集團有限公司人力資源部高級經理陶健表示，在專業特長方面，企業主要看重節能環保方向的學生，如環境工程、環境科學、給排水、材料學等，公司會按照求職者的實習經歷、文章課題，結合崗位需求，確定具體崗位。“不論什么專業、崗位，企業一律要求畢業生下基層鍛煉兩年，只有了解公司具體業務，未來才能實現對工程、法務、財務等項目的管理，防止出現外行管內行的情況。”

　　福田集團人力資源部人才招聘部副部長林小丞表示，對福田這類企業來說，需要通過招收畢業生來補充人員結構，對不同年齡段的員工采取漸進式的培養。

　　福田汽車目前正在湖南、山東等地投入建設新工廠。“我們今年增加了崗位需求數量，集中招收新能源、智能網聯、混合動力等新技術戰略和研發方面的人才，此外營銷人才、小語種的崗位需求量也比較大”。林小丞介紹，“國聘行動”有針對汽車、機械行業的專場活動，也有企業到相關大學做宣講，學生投遞簡歷情況比較理想。今年福田招聘計劃是1500人，已經招聘了1200人左右。

　　“目前，企業招聘的崗位分為社招和校招，覆蓋公司自營投資業務、研究業務、投資銀行業務、資產管理業務等，這些都是目前行業內非常熱門和人才緊缺的崗位。”西部證券股份有限公司人力資源部招聘主管江永表示，通過“國聘行動”平臺，企業可以快速獲取眾多優質求職者簡歷，還融合主流宣傳渠道，對企業雇主品牌的傳播和推廣有很大提升作用。

　　提供精準有效的求職信息，推動求職者與就業崗位實現高效對接，“國聘行動”在為企業和求職者搭建交流平臺的同時，也聚焦國家和地方發展戰略，精準破解就業難題。

　　據了解，在第三季“不負韶華 國聘行動”中，教育部和共青團中央牽頭與各高校對接，積極引導學生參與“國聘行動”；國務院國資委協調包括國資央企在內的各用人單位，踴躍參與招聘宣講；科技部和人社部統一安排各地中小企業和產業園參與，加大行業參與規模；全國婦聯從加強就業指導、挖掘就業崗位、深化校企合作等方面入手，為女大學生高質量就業創造更多條件。

　　提升服務精度

　　“‘國聘行動’吸引了眾多中央企業積極發揮示范帶頭作用，吸引眾多地方國企、社會知名企業和機構組織踴躍參與，積極服務國家穩就業、保就業、促就業工作大局。”中國傳媒大學教授張毓強說。

　　張毓強表示，下一步，“國聘行動”可以繼續發揮國家級就業工程的品牌號召力，動員更多政府資源、社會力量、企業力量、高校力量加入進來，為求職群體提供更多貼近性服務。

　　據悉，“國聘行動”計劃在6月中旬至下旬，連續啟動湖北專場、四川專場、上海專場、黑龍江專場、職業技術技能人才專場、畢業季就業護航行動專場等，為畢業生帶來眾多就業崗位。

　　在前三季“名企進校園”的基礎上，推出畢業季就業護航行動專場，提升畢業生就業工作服務精度。這一專場緊盯高校畢業生求職關鍵期，將通過校企對話、線上輔導、直播帶崗等多種形式，為廣大高校畢業生提供全方位就業指導，搭建高校畢業生與用人單位線上對接平臺，為青年就業群體提供精準有效的職業發展建議，傳遞正確的擇業就業觀，更好幫助高校畢業生高質量就業。

　　此外，今年下半年，“國聘行動”還將在畢業季、暑假實習季、秋招季、春招季期間，跟隨畢業生畢業節奏，有針對性地推出專場，更好地解決每個階段大學生就業問題，為廣大畢業生就業一路保駕護航。 （經濟日報記者 敖 蓉）