本輪疫情對不少企業(yè)造成一定的影響，企業(yè)穩(wěn)崗和市民就業(yè)問題備受關(guān)注。在13日舉行的上海市新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會上，記者了解到，此間政府部門通過組建“復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)團”、建立區(qū)域內(nèi)“復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)”微信群、推進實施“人人樂業(yè)”專項行動等多種措施，扶持企業(yè)發(fā)展，促進就業(yè)。

　　上海寶山區(qū)副區(qū)長孟慶源介紹，寶山區(qū)出臺和落實紓困解難政策，組建由公共就業(yè)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家和銀行等組成的“復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)團”，為企業(yè)等市場主體提供就業(yè)政策宣講、復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)和融資服務(wù)。同時，該區(qū)發(fā)出減免租金倡議，對于創(chuàng)業(yè)補貼類補貼申請采用“容缺加急辦”，將原先7個工作日完成的審核工作壓縮至2個工作日辦結(jié)，緩解企業(yè)資金壓力。

　　迄今，寶山區(qū)已累計通過企業(yè)職工在線培訓(xùn)補貼備案361家企業(yè)32529人次，擬補貼金額1900余萬元人民幣(下同)，發(fā)放用人單位就業(yè)補貼1200余萬元，審批通過小額貸款5100萬元，發(fā)放各類失業(yè)保險待遇超過2億元。

　　據(jù)介紹，寶山區(qū)深入開展“大走訪、大排查”，對市、區(qū)下發(fā)的243家復(fù)工復(fù)產(chǎn)重點企業(yè)和長期跟蹤服務(wù)的中小微企業(yè)進行全面排查，建立“寶山區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)”微信群，排摸招聘需求，推送企業(yè)所需政策信息。同時，該區(qū)積極推廣上海公共招聘新平臺及“小型專場面試會”的形式，今年以來，已開展各類招聘活動百余場，發(fā)布崗位3.4萬個。

　　孟慶源介紹，該區(qū)加強對重點群體的就業(yè)幫扶，推進實施“人人樂業(yè)”專項行動，加強登記失業(yè)人員公共就業(yè)服務(wù)，通過“上海公共招聘新平臺”主動推送崗位1463人次。這位官員直言，到了畢業(yè)季，該區(qū)也高度重視高校大學(xué)生就業(yè)跟蹤，為上海大學(xué)等區(qū)內(nèi)五所院校應(yīng)屆畢業(yè)生開通了線上直播課程，已開展云課堂20場；還建立了涵蓋55所高校的高校人才工作聯(lián)盟，近期已經(jīng)舉辦了包括新一代信息技術(shù)、衛(wèi)生教育、生物醫(yī)藥等行業(yè)云展會，推出崗位4000余個、2萬多個用人需求。

　　孟慶源表示，寶山區(qū)還將進一步強化企業(yè)扶持和民生保障工作。比如，隨疫情形勢逐步完善本區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼力度，實施應(yīng)屆大學(xué)生人才公寓補貼政策，挖掘就業(yè)崗位，積極開展線上線下各類招聘活動，加強就業(yè)困難人員托底幫扶。

　　當(dāng)日，上海市衛(wèi)健委副主任趙丹丹明確了當(dāng)下對于密接、密接的密接人員的管控措施。他說，對于密切接觸者，上海采取“7天集中隔離+7天居家隔離”的措施，其間健康碼賦“紅碼”。集中隔離期間，相關(guān)人員需每天進行一次核酸檢測，第7天對“人、物、環(huán)境”開展采樣檢測，結(jié)果均為陰性，且對個人行李規(guī)范消毒后方可解除隔離。

　　相關(guān)人員在居家隔離期間，嚴(yán)格落實“一人一戶或一家一戶”，采取上門磁或貼封條等措施，做到“足不出戶”。相關(guān)人員每天進行一次核酸檢測，由屬地安排上門采樣；如有同住人，一并落實居家隔離和相應(yīng)頻次核酸檢測。居家隔離第7天，核酸檢測結(jié)果為陰性方可結(jié)束居家隔離；不具備居家隔離條件的，繼續(xù)實施7天集中隔離。第14天對“人、物、環(huán)境”開展采樣檢測，結(jié)果均為陰性，且對個人行李規(guī)范消毒后方可解離。

　　對于密接的密接，上海采取“7天居家隔離觀察+7天自我健康管理”的措施，居家隔離期間賦“紅碼”；在居家隔離觀察和自我健康管理期間開展相應(yīng)頻次的核酸檢測。后續(xù)將結(jié)合本市疫情防控形勢，對管控措施動態(tài)調(diào)整。(完)