從業(yè)多年的科技行業(yè)獵頭禤哲賢最近有些應接不暇。元宇宙還沒到來，企業(yè)的需求卻已經(jīng)來了。

　　盡管大家并不知道元宇宙生態(tài)能否到來以及何時才能到來，但稍微有風吹草動，便像是知曉了財富密碼般，陷入“瘋狂”。

　　上海德筑企業(yè)管理有限公司一直專注于“獵尋”商業(yè)精英，其合伙人禤哲賢向《證券日報》記者談及最近狀態(tài)時表示，目前元宇宙相關的新項目或創(chuàng)業(yè)公司較多，且人才需求量較大。“但嚴格來說，并沒有真正意義上的元宇宙人才。”

　　在獵頭眼中，行業(yè)現(xiàn)狀是互聯(lián)網(wǎng)公司、游戲企業(yè)以及金融機構都需要人才，但有元宇宙經(jīng)驗的人才還很少，且多數(shù)高端科技型人才并不會輕易跳槽。在禤哲賢看來，“元宇宙目前所需的人才其實都已存在于其他成熟領域，比如云計算、AI、游戲、金融等。”

　　游戲、社交賽道

　　率先開百萬年薪搶人

　　近日，多則百萬年薪的招聘廣告進入《證券日報》記者視野。記者在一些招聘軟件上發(fā)現(xiàn)，多家公司發(fā)布元宇宙相關人才招聘，薪資從月薪兩萬元至年薪百萬不等，福利待遇也較為優(yōu)厚，例如股票期權、極高的年終獎、員工旅游等。

　　以某招聘平臺為例，記者以“元宇宙”為關鍵詞進行搜索，元宇宙相關崗位多達150余個。從攬才的企業(yè)類型上來看，既有騰訊、完美世界等游戲類公司，也有國有大行金融科技子公司，還有陽光雅研究院、北京愛博體育科技等與游戲業(yè)務不相干的企業(yè)；從具體崗位來看，多為元宇宙游戲項目相關崗位，開發(fā)、場景、運營、策劃、后端等均有招聘；此外，還有元宇宙金融工程師、元宇宙VR工程師等崗位。

　　事實上，游戲是讓用戶最能直觀感受到元宇宙的載體之一。記者發(fā)現(xiàn)，騰訊、完美世界等游戲公司正抓緊布局游戲細分賽道，招聘相關人才也最“賣力”。

　　具體來看，騰訊招聘的崗位達10個，大多為游戲美術設計師，包括了3D場景、角色原畫、場景原畫、3D角色等方面的設計方向，負責與其他美術崗位配合、優(yōu)化和完善游戲最終表現(xiàn)效果，月薪從1.2萬元到5萬元不等。完美世界招聘的崗位則更為豐富，包括了UE策劃、引擎開發(fā)、數(shù)值策劃、技術美術(TA)等，其中技術美術(TA)崗位月薪最高達6.5萬元，對求職者的要求也較高。

　　值得注意的是，銀行金融科技子公司也參與其中。例如，中國建設銀行股份有限公司旗下從事金融科技行業(yè)的全資子公司建信金科正招聘元宇宙金融工程師，月薪從2.5萬元到4.5萬元不等，另有10項福利待遇，要求負責全行元宇宙金融場景、關鍵技術進行探索，申請創(chuàng)新課題等。

　　從禤哲賢的實際接觸來看，目前在元宇宙項目上，需要大量人才的一般在游戲社交和設備領域，如騰訊及各大游戲公司。而金融領域人才需求主要是做前沿研究，為元宇宙上的社會金融體系搭建做準備，因此需要高級別理論型人才。

　　記者進一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，也有企業(yè)高薪誠聘技術類元宇宙類人才。例如，某家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘Unity/Unreal高級工程師，月薪從3萬元到6萬元不等，有18薪、股票期權等福利。職位要求精通C++語言，熟悉UE4引擎；或者精通C#語言，熟悉Unity引擎；有兩年以上虛擬現(xiàn)實(VR/AR)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者。另有某家企業(yè)VR元宇宙負責人崗位給到月薪5萬元-8萬元，也是承諾給出18薪，但是要求較高，需擁有5年以上頭部游戲項目負責人及團隊管理經(jīng)驗；在VR、元宇宙、游戲項目全生命周期等有豐富經(jīng)驗；同時對推進立項、團隊搭建、質(zhì)量把控有豐富經(jīng)驗等，這兩家企業(yè)綜合算下來年薪均超百萬元。

　　蘿卜快了不洗泥

　　元宇宙崗位畫像竟照搬模版

　　禤哲賢向《證券日報》記者介紹道，目前正在了解元宇宙機會的人確實不少，但由于市場過熱，候選人變得更加理性，主要還是擔心大多數(shù)新項目的“存活度”不高。也有一部分人選擇“跳槽”加入，原因大多是對元宇宙發(fā)展長期看好，想盡早加入進程，小部分則被優(yōu)越的薪酬條件吸引。

　　《證券日報》記者深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除了上述人才擔心跳槽企業(yè)“存活度”不高外，部分招聘網(wǎng)站上提供元宇宙崗位的待遇及要求，其實是從正常游戲崗位照搬過去的，有些甚至是模板。從招聘崗位描述來看，元宇宙人才的要求及工作內(nèi)容與正常游戲崗位沒有明顯區(qū)別，例如3D場景美術師都是負責場景搭建，與其他美術崗位協(xié)同合作，薪酬待遇也幾乎相同，在1萬元-4萬元區(qū)間，并無明顯提升。

　　歐科云鏈研究院高級研究員孫宇林對《證券日報》記者指出，目前有些招聘網(wǎng)站與元宇宙相關的工作機會，幾乎與移動互聯(lián)網(wǎng)相關職位沒什么區(qū)別，只不過換個名字“包裝”一下。

　　禤哲賢也認為，客觀來看，元宇宙需要的很多人才已存在于其他成熟領域。“元宇宙人才薪酬確實不低，但究其原因是這些人才本身就處于技術前沿，原本薪酬就比較高。比如說在一線互聯(lián)網(wǎng)公司，中級到資深水平工程師年薪能達40萬元-100萬元，跳槽到元宇宙領域自然也不會少。”

　　某游戲公司美術設計師張偉(化名)向記者表示，在美術行業(yè)，最近確實有元宇宙游戲相關的招聘信息，元宇宙概念比較火，可能會有人開出較高的薪資來挖人。但事實上這類人才此前就較為稀缺，經(jīng)驗豐富的成熟設計師一直都供不應求。

　　行業(yè)潛藏新機遇

　　元宇宙類人才需求有五類

　　作為全新的行業(yè)，元宇宙潛藏著新的機遇，諸多企業(yè)都想在人才高地上占據(jù)優(yōu)勢，這也給人力資源機構帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)，在多位業(yè)內(nèi)人士看來，目前真正的元宇宙相關人才非常稀缺。

　　禤哲賢表示，真正做過元宇宙項目的人才非常少，目前嚴格來說基本集中在美國，比如Roblox、The Sand Box、Facebook和MicroSoft。此外，從行業(yè)發(fā)展來看，未來必然需要更加多元的人才。在元宇宙真正形成一定規(guī)模后，才能更好地促進行業(yè)生態(tài)建立。

　　禤哲賢告訴《證券日報》記者，目前元宇宙人才需求有五類，第一是底層基礎設施類，需要軟件領域熟悉云計算、高并發(fā)等技術特征的人才；第二是設備類，主要集中在材料科學、光學和硬件設計三個方向；第三是內(nèi)容類，包括虛擬世界和虛擬內(nèi)容，虛擬世界的形式和游戲世界類似，主要是游戲引擎技術和技術美術，虛擬內(nèi)容則泛指虛擬人、虛擬偶像等；第四是AI類，例如手勢識別，圖像技術、擬人交互、算力優(yōu)化等；第五是其他待確定的基礎技術：虛擬形象創(chuàng)建、金融體系、統(tǒng)一身份技術等。

　　孫宇林則認為，如果將元宇宙理解為下一代移動互聯(lián)網(wǎng)，那么移動互聯(lián)網(wǎng)所催生出的新職業(yè)(如網(wǎng)絡主播)也可以在元宇宙中找到位置，甚至可能衍生出新的就業(yè)形式。

　　他進一步闡述道，未來元宇宙職業(yè)可以分為三個大的類別，即元宇宙內(nèi)容創(chuàng)作、元宇宙體驗運營與元宇宙世界構建。“首先，元宇宙內(nèi)容創(chuàng)作與當前移動互聯(lián)網(wǎng)時代的內(nèi)容創(chuàng)作最大區(qū)別是更側重實時性，比如導游、主播、教育工作者、教練等職位都可能是元宇宙內(nèi)與內(nèi)容相關的熱門職位；其次，元宇宙體驗運營是如何將內(nèi)容更好地傳遞給受眾，更側重互動性設計，相關未來崗位可以是游戲或場景體驗設計師、內(nèi)容制作人或經(jīng)理，以及課程體驗顧問；最后，元宇宙體驗的構建仍然需要大量技術人員貢獻力量，未來元宇宙可能會催生數(shù)字孿生專家、元宇宙數(shù)據(jù)分析師、元宇宙空間地圖繪制專家等新型職業(yè)。”

　　《元宇宙通證》聯(lián)合作者、易寶支付聯(lián)合創(chuàng)始人余晨在接受《證券日報》記者采訪時表示，除元宇宙底層技術領域的專業(yè)型技術人才外，兼顧科技與人文藝術的跨界型管理人才可能是未來所需要的，因為元宇宙其實就像互聯(lián)網(wǎng)一樣，它可以和任何現(xiàn)實行業(yè)去結合，比如旅游、文創(chuàng)、教育、游戲等等，這就需要這類跨界型人才既懂技術又懂藝術，兼顧理性與感性。