新華社上海3月16日電 題：滬郊吸引優秀人才“回流” 建立鄉村振興“本地人才庫”

　　新華社記者李榮

　　出自本鄉本土的優秀人才，在外經過學習和歷練后，被吸引“回流”到本鄉本土，助力家鄉的鄉村振興。這在滬郊基層被稱作“人才回流工程”。目前，這一人才工程已漸出成效，一些成熟的地區已初步建起鄉村振興的“本地人才庫”。

　　新近，畢業于上海外國語大學的江雨菲，在上海市區工作3年后，回到滬郊金山區山陽鎮的家鄉，進入“金石灣”上海國際化工生產性服務業功能區工作，揭開了人生嶄新的一頁。

　　“我大學學的是金融學，之前一直從事企業核保服務工作，去年11月看到金山區山陽鎮優秀人才回流的選拔公告，而且有我所學的經濟學類的崗位，看到家鄉發展越來越好，很期待自己也能成為建設家鄉的中堅力量。”江雨菲表示。

　　記者了解到，此次，包括江雨菲在內一共有14名優秀人才“回流”至山陽鎮，并已陸續到崗。這已是當地第二批回流人才，并且與此前第一批招聘的回流人才“有所錯位”，相對集中于經濟、城建等專業領域，分別被安排到上海灣區科創中心、山陽企發公司等經濟、規劃建設領域的單位。

　　在滬郊“人才回流”工程中，山陽鎮是一個典型。它處在長三角高質量一體化發展的“前沿地帶”，同時又是上海科創中心建設的一個重要承載點，既需要熟悉農村鄉情民俗的人才，又需要懂得新興發展領域知識的人才。“回流人才”可說是兼而有之。

　　兩年前，這里啟動了首批優秀人才的回流工程，30名優秀人才回流到崗，在社會上引起了廣泛關注。此次啟動的第二批人才回流工程，進一步擴大了選人用人的范圍，加大了專業類優秀人才的回流力度，優化了鄉鎮基層的人才結構，形成了鄉村振興的“本地人才庫”。