“我們在家附近打工，可以兼顧農活，月收入近5000元，轉移就業幫我們真正改善了生活。”廣西扶綏縣龍頭鄉林旺村的梁加輝說，過去他和妻子離家千里外出打工，一年不著家，收入不穩定；如今在縣城一家食品公司上班，收入很穩定，生活有奔頭。

　　在扶綏縣，像梁加輝這樣就近務工的人員有4325名，其中貧困戶1225人。這都得益于扶綏縣在脫貧攻堅中激勵基層干部擔當作為，創新探索形成了以“一戶一薪”專項行動為突破口的特色脫貧道路。

　　“誰為扶綏發展擔當，我們就為誰擔當。”扶綏縣委書記羅彪介紹，兩年多來，提拔重用在脫貧攻堅中成績突出的干部270人，形成了選人用人導向機制，激發了基層干部工作熱情。

　　“培訓一人，就業一人，脫貧一家，這是扶綏縣幫扶建檔立卡貧困戶實施‘一戶一薪’就業脫貧專項行動的奮斗目標。”扶綏縣扶貧辦主任韋彩武說，當前脫貧攻堅進入“啃骨頭”階段，只有通過培訓增加技能轉移就業，才能讓貧困戶真脫貧、脫真貧、富長久，有一技之長才能實現收入穩定增長。

　　扶綏縣地處廣西壯族自治區崇左市，擁有廣西中國-東盟青年產業園、中國-東盟南寧空港扶綏經濟區和廣西山圩產業園等3大園區，園區數量和發展質量均排在自治區前列。近年來，扶綏縣以服務園區企業用工需求為重點，力爭每個有就業愿望的貧困戶家庭有一人有勞務工資性收入，積極推進農村勞動力特別是建檔立卡貧困戶勞動力就地就近穩定就業，取得了明顯成效。

　　“我們的培訓內容涵蓋叉車、電工、焊工等10余種工種，均是企業急需崗位。”扶綏縣就業服務中心主任陳平說，該縣整合人社、教育、職校等資源，安排貧困勞動力分批到桂林理工大學、廣西城市職業學院、廣西八桂職業技能培訓學校等集中培訓一個月，其間吃、住、行、學等全部免費。培訓合格后，實現“得證、得崗、得收入”。目前已培訓44班次1599人。

　　培訓結業后實行雙向選擇。“我們根據園區企業的需求，定向組織有就業意愿的貧困群眾到企業車間實地參觀，讓他們對企業工作環境、工種性質、工作強度、專業技術要求，以及企業規模、企業文化、發展前景等有直觀認知，做到心中有數。”扶綏縣人社局局長玉堪寧介紹。

　　龍頭鄉壇龍村李志業就是“雙選”的受益者。往年春節一過，李志業夫婦就得外出打工。2017年李志業做了心臟手術，外出打工無望。經過技術培訓后，李志業應聘到扶綏空港經濟區的一家公司做保安，工作相對輕松，沒有了后顧之憂。

　　“本來我還挺愁的，沒想到在政府幫助下很快就在家門口找到了合適的工作。”李志業說，從村里到公司騎電動車僅需半小時。“現在我們完全實現了白天上班賺票子，晚上回家抱孩子，幸福生活一輩子。”李志業開心地說。

　　為鼓勵更多貧困群眾穩定就業，扶綏縣還實施貧困戶勞動力就業獎補優惠政策，對建檔立卡貧困戶勞動力在縣內企業實現穩定就業一個月以上，且月工資收入不低于當地最低工資標準的，連續3個月每月獎補500元。

　　通過實施“一戶一薪”專項行動，扶綏縣引導貧困群眾向縣域轉移就業落戶安居，讓他們在城鎮新的生產生活空間中開闊視野、轉變觀念、提升素質，真正從農民轉變為市民，從農村家庭轉變為城市家庭，實現代際升級。

　　“開展貧困戶‘一戶一薪’專項行動，讓貧困家庭富余勞動力掌握一技之長，有了穩定的工作，實現了依靠本領發家致富。”羅彪說，扶綏縣在脫貧攻堅中激勵基層干部的責任擔當，歷練了一批勇創新、敢擔當、有作為的優秀黨員干部。