深圳佳士公司一件普通的工人維權(quán)事件，卻在三個(gè)月的時(shí)間里通過互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)酵，升級成為國內(nèi)外輿論關(guān)注的熱點(diǎn)事件。這有些出乎意料，但它深刻反映了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代解決工人維權(quán)問題所面臨的復(fù)雜局面。

　　回顧佳士事件，以下的一些線索值得注意：

　　第一，它一開始就是普通維權(quán)事件，但逐漸復(fù)雜化了，社會(huì)上的勢力參與了進(jìn)來，而且社會(huì)上參與進(jìn)來的人和他們的能量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了佳士公司的維權(quán)者。佳士公司并沒有出現(xiàn)“全體罷工”，參與的人數(shù)始終有限，但外聚的力量卻越聚越多。

　　第二，維權(quán)的范圍沒有限于廠區(qū)，而是有很大一部分針對了政府機(jī)構(gòu)，尤其是針對了當(dāng)?shù)嘏沙鏊�。這直接違反了治安管理的相關(guān)法規(guī)。

　　第三，佳士工人的要求是維護(hù)自己的合法收入和福利不被侵犯，而外部參與的力量則把矛頭指向中國的工會(huì)體制，明顯有意攪動(dòng)大范圍的社會(huì)沖突和矛盾。后來一些與此事毫不相干的人跑到深圳去“聲援”,在互聯(lián)網(wǎng)上傳播相關(guān)信息，西方媒體則極力宣揚(yáng)此事具有“重大意義”，讓人感受到有人想要把佳士維權(quán)事件作為一個(gè)支點(diǎn)來撬動(dòng)中國社會(huì)秩序的節(jié)奏。

　　切實(shí)保障全體勞動(dòng)者的合法權(quán)益，既是我國依法治國的基本要求，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措。我國的勞動(dòng)法律法規(guī)對解決勞資糾紛有一套相對比較完整的程序。從雙方協(xié)商，到調(diào)解機(jī)構(gòu)和仲裁委員會(huì)介入，直到法院訴訟，這套體系解決了這個(gè)國家境內(nèi)的大部分勞資糾紛。那種中國工人在大范圍里受到殘酷剝削、合法權(quán)益得不到基本保障又無處申訴的說法是站不住腳的。

　　隨著勞動(dòng)法的不斷強(qiáng)化，勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的能力越來越強(qiáng)是有目共睹的事實(shí)，也是大多數(shù)人自己和身邊親友的共同感受。加上勞動(dòng)市場也在變化，“農(nóng)民工荒”在不少地區(qū)出現(xiàn)，勞動(dòng)者的維權(quán)形勢受到法律和市場的雙重推動(dòng)。說中國工人的福利形勢和維權(quán)形勢都在惡化，這實(shí)在與實(shí)際情況南轅北轍，將做這種宣傳的其中一些人定性為惡意煽動(dòng)，大概毫不為過。

　　在上級工會(huì)的幫助下，佳士公司的工會(huì)日前得以成立，一些工友通過選舉成為工會(huì)委員會(huì)委員。中國法律沒有規(guī)定所有企業(yè)必須成立工會(huì)，但對成立工會(huì)持積極鼓勵(lì)態(tài)度。一些人鼓動(dòng)應(yīng)當(dāng)搞西方式的所謂“獨(dú)立工會(huì)”，那是試圖把西方體制中的一個(gè)元素強(qiáng)行植入到中國體制中來，而不同體制之間根本不可能實(shí)現(xiàn)那樣的移植。

　　在深圳佳士維權(quán)事件中，資方確實(shí)存在問題，這值得政府監(jiān)管部門高度重視。要讓工人們表達(dá)訴求的渠道充分暢通，政府要能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞資矛盾，開展合理干預(yù)，并且做必要的宣傳，讓勞動(dòng)者了解政府在為維護(hù)他們的權(quán)利行動(dòng)。這將有利于最大限度地壓縮不懷好意勢力興風(fēng)作浪的空間，讓解決勞資矛盾始終處在正確的軌道上。

　　目前中國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，這是各種矛盾的多發(fā)期。最重要的還是要把維護(hù)好工人及社會(huì)各個(gè)群體的合法權(quán)益放在最前頭，同時(shí)要讓全社會(huì)知道，中國決不能推崇西方式的對抗解決問題的套路，決不能被西方勢力帶了節(jié)奏。因?yàn)槟桥c中國的體制背道而馳，與我們的國情格格不入，它必將損害我們所有人的根本利益。 (作者是環(huán)球時(shí)報(bào)評論員)