2016年初春,雷鋒生前所在部隊劃歸新調整組建的北部戰區陸軍,廣大官兵“接過雷鋒的槍”,總結提煉新時代雷鋒精神,持續開展“崗位學雷鋒、強軍當先鋒”活動。

　　做一顆擰在戰位的螺絲釘 

　　年末歲初,東北林海雪原,寒風如刀,鐵翼飛旋。第78集團軍某陸航旅組織新年度首次遠距離轉場機動,一架架“戰鷹”騰空而起,呼嘯著奔向數百公里外的陌生地域……

　　目送戰機遠飛,48歲的空勤機械師穆永厚倍感欣慰——離開近30年的老部隊,他在新單位交出了第一份合格“答卷”。從機械化步兵到陸航機務兵,再到熟練操作4代機型的空勤機械師,穆永厚先后經歷4次轉隸,每次都能盡好本職、做到極致。他說:“我就是機上的一顆釘,擰在哪里就該在哪里發光。”

　　某合成旅上士景陽入伍11年,先后歷經轉隸分流和專業調整,從偵察連“神槍手”“金牌教練員”轉行為裝甲車技術“大拿”,連續3年蟬聯通用機槍和自動步槍雙料冠軍。

　　某防空旅一級軍士長于世忠,28年如一日鉚在一個連隊、一個崗位,經歷5次裝備換代,將操作與維修技術打磨得爐火純青,被官兵稱為“雷達神醫”。

　　“時代在變,崗位在變,不變的是雷鋒那種干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神。”戰區陸軍領導告訴記者,他們深入開展“強軍先鋒人物”評選,探索在執行重大任務中考核干部方法路子。廣泛設置以雷鋒名字命名的哨位、戰車、戰炮、庫室等,組織“強軍擂臺挑應戰”等活動,激勵官兵投身強軍興軍實踐。某合成旅副旅長張立國,連續3年帶隊參加“蘇沃洛夫突擊”步戰車比賽,均取得優異成績,打出軍威國威,去年經戰區陸軍推薦,被表彰為“全軍軍事訓練先進個人”。

　　今年1月3日,魯中山地寒風凜冽,全軍開訓動員大會結束后,戰區陸軍首長機關立即展開新年度訓練,10余名將官率先訓練輕武器固定目標和隱顯目標實彈射擊。走下訓練場,戰區陸軍主要領導的話擲地有聲:“統帥訓令猶如戰斗號角,只有真正練強勝戰本領,才能不負千鈞重托!”

　　在官兵身邊,“雷鋒”已經成為一個品牌、一種榮譽。某特戰旅上等兵陳珂欣了解學習了“同齡人”雷鋒的事跡后,深受震撼:“如果雷鋒生在今天,肯定是一名響當當的‘精武標兵’!”去年8月份,他作為年齡最小、兵齡最短的隊員,參加了國際軍事比賽“狙擊邊界”項目,與隊友一同取得8個第一、總評第二的優異成績。

　　每人心中都有個“雷鋒” 

　　一次,“雷鋒連”戰士姜博在回家探親的高鐵上幫著列車員打掃衛生,因周圍人的注視而感到局促:“為什么雷鋒班長做這些事那么隨意自然,我與老班長差距在哪里呢?”

　　這種困惑并非個例。某集團軍調研所屬部隊學雷鋒活動時發現,讓助人者和受助者都不感到別扭,并非易事,它折射了某種道德困境——人們不是習慣于不關心別人,而是習慣了不被別人關心。這種人際間的信任隔閡,讓原本輕巧的“掃帚”重如磐石。

　　戰區陸軍主要領導認為,新時代弘揚雷鋒精神,就是要教育引導官兵向上向善,強化社會責任意識、奉獻意識,并轉化為情感認同、行為習慣,“既讓每個人都能拿起這把‘掃帚’,又能坦然面對這把‘掃帚’”。

　　北部戰區陸軍大力宣揚官兵德行善舉,定期組織“學雷鋒故事分享會”,讓每一次義舉善行、每一份無私奉獻都在官兵心中播下向善向好的種子。開辦“向雷鋒學習”新媒體賬號,讓學雷鋒從“線下”走進“線上”、從歷史走到眼前、從“3·5”走向“365”,更有時代感。

　　這期間,退伍戰士石友春用兩年時間改變窮村命運的故事,被廣為傳揚。

　　2014年底,石友春從原“雷鋒團”退伍返鄉,當上重慶市榮昌縣雙河鎮幸福村村委會主任。為改變村子貧困面貌,他決定帶領鄉親們修路、賣特色農產品。錢不夠,從退伍費中拿出8萬元作為先期費用,帶頭奮戰修路一線;沒訂單,反復給商家打電話講村子變化;推行股份制改革,讓更多村民享受紅利。如今,村民攜手奔小康的夢想正逐步變成現實,幸福村還多了一個名字——“雷鋒村”。

　　像這樣的故事,在北部戰區陸軍部隊比比皆是:8年如一日義務打撈溺水者尸體的“廣東好人”、某旅退伍老兵趙喜昌,連續14年開展“愛心天天捐”活動、幫助59個貧困生完成學業的某旅通信連官兵……他們當中,有的已經回到地方播撒精神火種,有的仍在部隊踐行雷鋒精神。

　　是什么力量讓他們自覺傳承和發揚雷鋒“傾其一生都在老老實實做人、實實在在做事”的實踐哲學?“雷鋒班”第218名戰士唐青說出了大家的心聲:“其實,每個人心中都住著一個‘雷鋒’,人人都在尋找自己的雷鋒……”(經濟日報-中國經濟網記者 姜天驕)