服務不能“倒時差”(今日談)

　　劉元通

　　媒體暗訪發現,節后頭幾個工作日,有些行政服務窗口掛出了“暫停服務”的牌子;也有工作人員雖然在崗,卻埋頭玩微信、搶紅包,似乎還未從假期中“回過神來”。每逢年節假后,總有一些單位工作人員會罹患“節后綜合征”,與作風建設存在明顯的“時差”。

　　俗話說,不出十五都是年。在一些黨員干部心里,從過年狀態進入工作狀態有個“過渡期”, 需要“倒倒時差”。作風軟趴點,干事慵懶點,似乎都是人之常情,也情有可原,在個別地方甚至出現“不過正月十五,休想找到干部”的現象。然而,節后正是群眾辦事的關鍵節點,如果這時服務“掉鏈子”,不僅給群眾造成不便,也會對未來一整年產生不好的示范效應。

　　為民服務不能“倒時差”,既然到崗,就該在狀態。科學合理統籌好工作與休息,實現假期與工作無縫對接,才能以最優的狀態跑好作風建設“長跑”中的每一步。