針對來自上海、廣州等8個城市的女大學(xué)生舉報部分企業(yè)招聘時涉嫌性別歧視一事，全國婦聯(lián)權(quán)益部31日表示，支持女大學(xué)生向性別歧視說“不”。

　　據(jù)介紹，去年10月底，曾在求職時遭遇性別歧視的一位大學(xué)畢業(yè)生在微博和論壇上發(fā)起了大學(xué)生舉報違規(guī)企業(yè)活動，截至去年底，共有上海、北京、廣州等8個城市的學(xué)生響應(yīng)。

　　對此，全國婦聯(lián)維權(quán)特聘專家蔣永萍研究員表示，8地女大學(xué)生集體舉報在招聘過程中涉嫌性別歧視企業(yè)的維權(quán)行動，對鼓勵更多女性站出來維護(hù)自身權(quán)利、遏制就業(yè)性別歧視具有重要意義。但僅靠幾個人的努力和媒體監(jiān)督遠(yuǎn)不足以制止和糾正用人單位對女性平等權(quán)益的集體漠視。執(zhí)法必須“給力”，應(yīng)當(dāng)加大反就業(yè)歧視法律的執(zhí)行和監(jiān)督力度。

　　據(jù)全國婦聯(lián)權(quán)益部介紹，我國勞動法、婦女權(quán)益保障法、就業(yè)促進(jìn)法都明確規(guī)定，婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利，各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

　　全國婦聯(lián)權(quán)益部表示，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)比較集中的時期，呼吁相關(guān)主管部門切實(shí)履行職責(zé)，依法查處違法企業(yè)，努力消除就業(yè)中的性別歧視，將婦女權(quán)益保障法律規(guī)定和男女平等基本國策落到實(shí)處。

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