央視網特稿 汕頭大火過去已將近4天，內衣廠的老板依然在逃。

　　而14位死者的家屬已經陸續到達汕頭。12月6日上午，新西溪村村口的國道上，一些死者家屬穿街而過，走向被當地政府安排的賓館。死者家屬一邊行走，一邊哀號，哭聲很快淹沒在街頭的喧囂聲中。

　　央視網記者了解到，在這場事故中死亡的4姐妹的家屬，被安排在當地一個名叫“龍湖賓館”之中。

　　12月6日上午，央視網記者來到龍湖賓館并見到了四姐妹的父母，孩子的父母都躺在賓館的床上，雙眼落淚，情緒低落。

　　陳店鎮一位副鎮長對記者表示：目前政府在善后，記者不便打攪。隨后，記者被這位副鎮長帶離賓館。

　　6日上午，一個自稱是四姐妹的叔叔的網友在微博上發帖透露，死亡的四個女孩“大的17歲，兩個雙胞胎15歲，最小的13歲，且都是虛歲”。

　　只有不停地加班，才有3000多元收入

　　根據縱火犯罪嫌疑人劉雙云向公安機關的交代，工廠老板在結算工資時經常少算給他，至今仍欠余額3000元錢。

　　央視網記者在事發地點走訪時，很多外來務工人員對老板的欠薪行為深惡痛絕，“這里的老板太黑了，”一位務工人員說，“這些都是我們工人的辛苦錢。”

　　在發生火災的工廠上班的工人王敏（化名）介紹說，工人們每天的上班時間是早上8點到中午12點，午休時間一個小時，這也是工人們的吃飯時間。下午1點鐘繼續開始工作，一直到晚6點下班。如果需要加班，就要延續到晚上11點左右。

　　同樣在新西溪村另一家內衣企業打工的四川籍女工告訴央視網記者，她從四川遠離家鄉來廣州打工，目的就是多賺錢，但如果不加班，每月的工資才2000多元，只有加班以后，月收入才能拿到3000元以上。

　　該女工的丈夫對記者說：“我老婆在那里上班整整要坐10個多小時，每次下班回家，渾身腰酸背痛，直喊累人。”

　　不僅工作時間長，而且當地的一些內衣廠里并沒有休息日。

　　就在發生火災的內衣廠，王敏向央視網記者透露，每個月工作30天，廠里沒有休息日。如果家中有事，必須向老板請假，等老板答應以后才可以休假，沒有老板的批準而缺勤，就作曠工處理，一天要扣除150元。

　　討薪糾紛普遍，村干部曾讓女工丈夫下跪

　　陳店鎮有著“中國內衣名鎮”之稱，這里數千家內衣生產企業，在這些企業中，以家庭作坊式企業居多。而在這數千家生產加工內衣的家庭企業中，并沒有統一的工人薪酬發放標準。

　　在事發企業上班的另一位女工林娜（化名）告訴央視網記者，她今年初才來到這家工廠上班。她去年上班的那家企業發放工資，是按照每年的主要節日發放，一般在清明、端午、中秋、冬至和春節這5個節日中，才能結算工資。而她今年上班的這家工廠，雖然按月發放薪酬，但卻要扣除一個月的工資作為押金。

　　“第一個月干活沒有工資，等到第二個月，才能拿到第一個月的工資。”林娜說。

　　一位在其他廠家打工的工人告訴記者，他所在的工廠并沒有固定的工資發放時間，員工沒有生活費的時候可以向老板臨時支出，有時領到300元，有時可以領到500元，如果老板資金緊張的時候，只能拿到50元左右。其余的薪資都要等到春節時才能領取。

　　當地眾多作坊式內衣企業雖然工資發放標準不同，但有一條卻是相同得：都需要扣押金。

　　“一些哪怕到年底結賬的時候，都要扣下數千元工資，要等到第二年的清明季節，才能拿到手。”這位工人說。

　　押金問題在新西溪村的內衣企業內留下了一個后遺癥：員工與老板之間的對立情緒很大。央視網記者在當地走訪時發現很多民工對此很有抵觸，他們認為，明明是自己的辛苦勞動所得，自己卻做不了主。

　　王敏向記者介紹說，3年前她在另一家企業上班時，就因為工資問題與企業發生了糾紛。

　　那次糾紛也發生在接近年尾的時候，王敏提前一個月告訴工廠的老板，她要在臘月十五時結算工資回老家過年，當時老板滿口答應。但等到臘月十五這天結賬時，老板卻拒絕結賬，要求再繼續工作幾天才能離開，不然就拿不到余下的3000多元工資。王的丈夫與老板論理之際發生了糾紛，最后老板打電話到村委會，村干部們都趕來調解。

　　“沒有想到的是，村干部調解的結果，叫我丈夫向老板下跪道歉，”王敏對記者說。

　　“我當然沒有下跪，我們又沒有打起來，憑什么叫我下跪呢？”王的丈夫向記者回憶當時的情景。

　　最后，該女工找到一位與村委會干部熟悉的親戚說情，才得以結賬。但最后結賬時，依然被扣下數百元，拿到手的僅有3000元。

　　一個意外的插曲是，王敏的工資被村委會的調解人員扣下200元，“他們認為已經到了吃飯時間，調解人員花了時間和精力，需要安排吃飯。”

　　廠內火災隱患無處不在

　　12月4日，汕頭內衣廠大火發生以后，當地的消防部門第一時間展開了調查。

　　汕頭市潮南區消防大隊大隊長嚴宏基對央視網透露，內衣廠內的每層樓都安裝了防火門，但從現場勘查，每層的防火門應該都是敞開的，形同虛設。“從理論上，如果防火門按照規定是關閉的，一樓發生的大火，不會從一樓竄到二樓和三樓。”嚴宏基說。

　　在內衣廠內，消防用的防火門建在每層樓的通道和樓梯的結合部，用消防門代替了人員日常進出使用的普通門，員工每天吃飯、取貨時出入，都用從消防門經過。“規定關上的消防門，應該經常敞開著。”嚴宏基說。

　　除了消防門使用不符合規范外，廠內火災隱患無處不在。

　　林娜告訴記者，在三樓車間的地面上，四處堆滿了內衣半成品。“很多時候，走路很難走，需要從這些內衣上跨過去，好像跳舞一樣。”

　　很多時候，在工廠的樓梯上也堆滿了半成品，一米多寬的樓梯，僅留下一個人才能通過的小過道。

　　這些遍地堆放的半成品，主要材料就是海棉外加一塊布料，不僅是易燃品，而且燃燒后散發的都是有毒氣體。

　　此外，根據相關規定，企業必須對工人進行全員消防培訓。記者了解到，在潮南區消防大隊建有專門的消防培訓中心，每年要對相關企業員工培訓達數千人。

　　但由于企業員工流動頻繁，全員培訓的工作實際上很難落實。“另一個原因就是有些企業工人多，不可能大家停產培訓，需要一批批培訓，這就需要一個時間周期，”嚴宏基向央視網說。

　　接受央視網記者采訪的數位從火災現場逃生的工人，都在當地工作多年，換了數家工廠，但他們一直沒有經過類似培訓。“我們連滅火器怎么使用都不知道。”一位工人對記者說。