人保部勞動工資研究所最新發布的2011年《中國薪酬發展報告》稱，我國企業工資分配的結構性問題突出，企業高管收入增長偏快，高管工資可比農民工高出千倍。同時，部分行業工資水平增長過快，水平過高，拉大了社會不同群體間的收入差距。

　　評：也可能是下層工資太低。

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