北京43個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)招185名公務(wù)員今起報(bào)名

時(shí)間：2012-05-07 09:31　　來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)海外版

　　從5月7日起，北京將啟動(dòng)實(shí)施2012年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。包括市紀(jì)委、市委辦公廳、市政府辦公廳在內(nèi)的43個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)，共拿出124個(gè)職位，計(jì)劃遴選185人。與往年相比，此次遴選職位、遴選人數(shù)最多，遴選人數(shù)比去年增近一倍。

　　實(shí)行公開(kāi)遴選，是深化干部人事制度改革的有益實(shí)踐，對(duì)建立健全來(lái)自基層一線的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，具有重要意義。2010年，北京試點(diǎn)市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員，當(dāng)年計(jì)劃遴選57人，2011年增加到93個(gè)名額。通過(guò)對(duì)遴選人員的考察和上崗后的表現(xiàn)，各遴選單位普遍反映，遴選上來(lái)的人員素質(zhì)好、業(yè)務(wù)強(qiáng)，進(jìn)入角色快。

　　北京市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次遴選對(duì)象為本市區(qū)縣機(jī)關(guān)及其派出機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、垂直管理單位區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。報(bào)考人員應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，大學(xué)本科以上學(xué)歷，40歲以下（1972年1月1日以后出生），一般要具有2年以上的基層工作經(jīng)歷。同時(shí)，歷年公務(wù)員年度考核等次均在稱(chēng)職以上，具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平，具有正常履行職責(zé)的身體條件，并符合遴選職位要求的具體資格條件。

　　報(bào)考者即日起可由所在單位通過(guò)北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺(tái)填報(bào)信息，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)間為5月7日9時(shí)至5月18日18時(shí)。詳情可登錄北京組工網(wǎng)、北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北京市人事考試網(wǎng)查詢。

　　124個(gè)職位詳情

　　此次公開(kāi)遴選的職務(wù)層次為市級(jí)機(jī)關(guān)主任科員及以下職務(wù)，124個(gè)職位分為綜合管理類(lèi)、財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)、執(zhí)法檢查類(lèi)、政策研究類(lèi)等10余個(gè)類(lèi)別，具體職位包括行政管理、會(huì)計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察員和國(guó)際交流項(xiàng)目管理等。所有職位中，北京市紀(jì)委遴選紀(jì)檢監(jiān)察員這一職位的人數(shù)最多，共15名，主要從事紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作。市委組織部拿出組織工作業(yè)務(wù)崗位職位供遴選，遴選人數(shù)為5名。市發(fā)改委、市教委等單位也拿出了一些遴選職位。

　　遴選程序

　　采用考試與考察相結(jié)合的選拔方式，分為發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢與考察、公示等工作�？荚嚋y(cè)評(píng)依次分為筆試、面試和綜合評(píng)價(jià)3個(gè)環(huán)節(jié)。筆試重點(diǎn)測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試重點(diǎn)測(cè)試專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。綜合評(píng)價(jià)包括崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩部分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)按照4∶4∶2的比例合成考生的測(cè)評(píng)總成績(jī)。各遴選機(jī)關(guān)綜合報(bào)考者測(cè)評(píng)總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。（記者王明浩）