市政府日前發(fā)布《關(guān)于做好政府績效管理試點(diǎn)工作的意見》，明年起，16個(gè)區(qū)縣將被納入市政府績效管理范圍，誰的工作做得好，看績效考評(píng)結(jié)果便知。

　　作為全國的試點(diǎn)地區(qū)之一，本市今年7月啟動(dòng)政府績效管理試點(diǎn)工作，預(yù)計(jì)明年底結(jié)束。《意見》指出，本市要以改善行政管理、提高行政效能、增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力為核心，建立完善政府績效管理制度，提升政府管理水平。

　　《意見》提到，今年本市要健全完善政府績效管理的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制，成立由常務(wù)副市長任組長的績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對市政府部門實(shí)施分類考評(píng)、分別評(píng)價(jià)、統(tǒng)一獎(jiǎng)懲。同時(shí)，研究制定區(qū)縣政府績效管理的指標(biāo)體系和評(píng)估辦法，涵蓋民生改善、資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、基本公共服務(wù)、依法行政、社會(huì)管理等內(nèi)容。

　　明年起，本市將對16個(gè)區(qū)縣政府實(shí)行績效管理。履行職能、完成工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的過程、實(shí)績和效果等均需接受綜合性評(píng)價(jià)。由此得出的績效考評(píng)結(jié)果，不僅用于改進(jìn)工作，還將報(bào)送組織部門，作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、干部選拔任用的重要依據(jù)。

　　此外，《意見》表示，要結(jié)合《北京市行政問責(zé)辦法》，探索績效管理與行政問責(zé)的有機(jī)銜接和制度建設(shè)。 (記者 汪丹)

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