2011年北京市級(jí)機(jī)關(guān)面向各區(qū)縣開展公開遴選公務(wù)員報(bào)名工作從3月15日開始，3月25日結(jié)束。

　　據(jù)悉，本次公開遴選的職務(wù)層次為市級(jí)機(jī)關(guān)(包括參照公務(wù)員法管理單位)主任科員以下職務(wù)，包括市人大常委會(huì)、市政府辦公廳、市發(fā)展改革委等22個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)的93個(gè)職位，預(yù)計(jì)6月全面完成公開遴選工作。

　　本次報(bào)名，將采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位，各遴選單位負(fù)責(zé)本單位公開遴選的組織實(shí)施工作，具體職位要求可通過北京組工網(wǎng)(http://www.bjdj.gov.cn)和北京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.bjld.gov.cn)查詢。

　　公開遴選的對(duì)象為區(qū)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。參加公開遴選的公務(wù)員必須具有較好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，大學(xué)本科以上文化程度，40周歲以下，一般應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷，歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上，具有與遴選職位要求相當(dāng)?shù)娜温毥?jīng)歷和能力水平，并符合遴選職位要求的其他資格條件等。

　　參加遴選的人員總成績由筆試成績、面試成績和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)按照4：4：2的比例構(gòu)成，總成績從高到低排定順序后，遴選機(jī)關(guān)按照參加遴選人數(shù)與擬選用人數(shù)2：1的比例對(duì)排名靠前者組織差額考察。

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[責(zé)任編輯：吳怡]