8月2日，遼寧省人力資源和社會保障廳、省公務員局發布公告，即日起啟動省政府部分機關公開遴選公務員工作。此次遴選包括省發展和改革委員會、省水利廳、省服務業委員會、省審計廳、省統計局、省政府研究室、省政府機關事務管理局、省物價局、省畜牧獸醫局、省食品藥品監督管理局等10個省政府機關，遴選職務層次為主任科員以下非領導職務，共計遴選職位25個。

　　本次公開遴選公務員對象為全省省轄市、縣(市、區)、鄉(鎮)機關(以下簡稱"基層機關")中已登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員。要求報考者具有大學本科以上學歷、年齡在40周歲以下、 3年以上基層機關工作經歷，近3年年度考核均為稱職以上等次，同時符合各遴選單位規定的職位資格條件。廣大基層公務員可于8月2日8:30后，登陸遼寧省人民政府網、遼寧人事考試網、遼寧人事人才公共服務網查看遴選詳細信息。本次公開遴選采取網上報名方式，每人限報一個職位，報名時間為8月9日-13日，報名網站為遼寧人事考試網。

　　此次公開遴選公務員采取筆試、資歷評價、面試相結合的方式。其中，筆試占30%，資歷評價占30%，面試占40%。筆試由省公務員局統一命題、統一組織、統一評分，主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。考試試題為案例分析題和寫作題。考試時間為8月28日。

　　此次公開遴選公務員設定資歷評價環節。對考生的學歷及在基層機關的工作經歷、任職年限及考核獎勵情況進行綜合評價，客觀考察報考者的綜合素質和能力水平，為選拔具有真才實學、表現優秀的基層公務員提供評價依據。

　　此次公開遴選公務員是我省貫徹落實《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》精神的具體舉措。通過從基層一線培養選拔優秀公務員，進一步拓展基層公務員職業發展空間，優化省級機關公務員隊伍結構，形成"在基層培養干部，從基層選拔干部"的用人機制，不斷推進我省公務員交流工作的科學化、規范化水平。(記者 張曦堯)

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[責任編輯：吳怡]