據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺當(dāng)局“主計(jì)處”最新調(diào)查顯示，去年臺灣地區(qū)全年失業(yè)率最高的族群，正是青春年華、體力充沛、年齡介于20到24歲的社會新鮮人，失業(yè)率竟高達(dá)12.71%，直逼整體就業(yè)市場4.39%失業(yè)率的三倍水平。

　　據(jù)報道，春節(jié)后轉(zhuǎn)職潮啟動，臺灣地區(qū)企業(yè)大嘆人才難找，但社會新鮮人與80后“草莓族”(像草莓一樣，外表光鮮，內(nèi)心卻不堅(jiān)實(shí)，抗壓性差，一壓就扁。)失業(yè)率卻居高不下，引人憂心。年齡在25至29歲的80后生，不是擁有碩士以上學(xué)歷，就是已有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，但以去年“主計(jì)處”的統(tǒng)計(jì)來看，失業(yè)率高達(dá)7%以上。

　　臺媒指出，詭異的是，根據(jù)某人力銀行去年底調(diào)查顯示，有征才需求的企業(yè)主中，高達(dá)91%受訪企業(yè)大嘆“人才難找”，顯示有職缺開出，卻不見合適人選來面試。人力銀行分析，年輕族群就業(yè)存在“四不對”現(xiàn)象，包括產(chǎn)學(xué)對不上、公司類型對不上、期待薪資對不上、以及價值認(rèn)知對不上，因此，根據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，去年應(yīng)屆畢業(yè)生中，只有33%的比例在畢業(yè)后三個月內(nèi)找到工作。

　　而擁有高學(xué)歷的年輕族群，為何在職場上不吃香呢？1111人力銀行發(fā)言人張旭嵐根據(jù)企業(yè)主對以進(jìn)用的高學(xué)歷員工評比，平均只有48分，企業(yè)主普遍認(rèn)為高學(xué)歷的年輕人有“眼高手低”，“學(xué)歷無法反應(yīng)專業(yè)”以及“工作經(jīng)驗(yàn)不足”三大致命傷，是失業(yè)率偏高的主因。

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[責(zé)任編輯：李迪]