中國臺灣網(wǎng)12月23日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣104人力銀行公布最新調(diào)查，今年12月估計島內(nèi)職缺35.9萬，求職者27.8萬，求職者平均有1.3個工作機會；同時調(diào)查顯示，有77%的島內(nèi)上班族計劃在年底轉(zhuǎn)職。

　　景氣回暖，職缺供給大增，104人力銀行今天公布“2011上班族轉(zhuǎn)職趨勢暨企業(yè)招募需求調(diào)查發(fā)表”。

　　104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋表示，景氣轉(zhuǎn)暖，一掃之前金融海嘯陰霾，猶如寒冬后盼得暖春。島內(nèi)上班族許多利多涌現(xiàn)，包括職缺機會多、薪資看漲，想轉(zhuǎn)職的人也出現(xiàn)更多工作選擇；調(diào)查顯示，有77%的島內(nèi)上班族計劃年底轉(zhuǎn)職，企業(yè)須在征才、留才方面雙管齊下。

　　根據(jù)104調(diào)查，明年74%的企業(yè)有招募需求，48.1%企業(yè)有增員計劃，增員計劃比今年增加了11.1%。其中，最需要招募新血的產(chǎn)業(yè)是金融投顧保險業(yè)、電子信息軟件業(yè)與住宿餐飲服務(wù)業(yè)；招募的職務(wù)以業(yè)務(wù)銷售類、工程研發(fā)類、經(jīng)營幕僚類人員需求最多。

　　方光瑋進一步分析，明年企業(yè)增員計劃成長，反映景氣復蘇帶動后端人力需求增加；另外，經(jīng)營幕僚類人員首度擠進最需招募職務(wù)前3名，說明2011年是許多企業(yè)布局的元年。

　　方光瑋說，事浮于人，想跳槽的上班族看到好的工作機會就跳，調(diào)查顯示，有52.2%上班族領(lǐng)到年終獎金前就換工作，24.8%領(lǐng)到年終獎金才行動。2011年就業(yè)市場勢必引爆人才爭奪戰(zhàn)，企業(yè)要適度調(diào)整薪酬、提供員工良好的職涯升遷計劃才能留住好人才。（中國臺灣網(wǎng)  孫金誠）

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