馬英九宣示大刀闊斧改革 行政團隊或2月就改組

　　據(jù)臺灣媒體報道，馬英九宣示大刀闊斧改革，行政團隊改組確定不會慢慢來。“行政院長”吳敦義昨天透露，在520就任前，他會有段時間空閑，打算帶太太二度蜜月；他也強調(diào)，交出“行政院長”職務(wù)當(dāng)天就會交接給新任院長，行政團隊一定會無縫接軌。

　　新“立法院”2月1日上任。吳敦義昨天與媒體餐敘時被問到，總辭時間點是否在就職前的5月19日？他明確表示“絕對不會！”暗示他會先辭去“行政院長”職務(wù)，行政團隊改組即將啟動。吳敦義昨天結(jié)束餐會后隨即驅(qū)車趕赴馬辦，與馬英九商議。

　　黨政人士表示，馬英九急于推動改革，因此已經(jīng)開始準備布局人事，有可能在2月1日新“立法院”成立、“立法院正副院長”就任當(dāng)天，同意行政團隊總辭并同步宣布新“行政院長”人選，接下來由繼任“行政院長”覓才籌組行政團隊，趕在2月下旬赴“立法院”施政報告。

　　他指出，今年博鰲論壇將在3、4月間舉行，吳敦義不排除循“蕭萬長模式”，以準臺灣地區(qū)副領(lǐng)導(dǎo)人身份與會。

　　吳敦義昨天也表示自己不會看守到5月19日，他指出，從現(xiàn)在起到5月20日就任前，會有段輕松的時間，“從這里（“行政院”）到那里（臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人辦公室）總要有一段時間休假”，希望能帶妻子蔡令怡二度蜜月。

　　媒體追問屆時是實質(zhì)改組，還是形式總辭？吳敦義指出，沒有總辭不總辭問題，一切都會合乎規(guī)定，交出“行政院長”職務(wù)當(dāng)天，就會做好無縫接軌。

　　被問及政院人事鋪陳，吳敦義說，這分為幾部分，有些是個人、有些是眾人，近日報道有些正確、有些不正確，但他不能明講，“否則你們會去追逐其他人”；繼任者是否就是副院長陳沖？吳敦義說，任免“行政院長”是“總統(tǒng)”的職權(quán)，他無法表達意見。

　　“行政院”昨晚舉行員工尾牙，吳敦義在敬酒時邀陳沖一起上臺，公開稱贊陳沖“代理“行政院長”有卓越表現(xiàn)”，交棒傳承意味濃厚；陳沖面對媒體追問是否將出任“行政院長”，低調(diào)不語。

　　馬英九今天起將展開謝票之旅，吳敦義表示，若在行程上能夠配合，會盡量與馬英九一同謝票，感謝民眾。

　　談到未來上任后的期許，吳敦義指出，副“總統(tǒng)”依照憲法是備位元首、是輔佐襄贊“總統(tǒng)”的人，他未來會在從政卅多年歷練上，多傾聽民眾的聲音，努力發(fā)掘政府施政不足之處。

　　吳敦義：行政團隊2月1日總辭

　　“行政院長”吳敦義昨（17）日和媒體記者餐敘時，透露出行政團隊將在2月1日新“立委”就職日提出總辭，屆時馬英九可能先批準吳敦義辭呈，由新“行政院長”向“立法院”提出施政報告，行政團隊成員則在520前再大幅改組。

　　至于新“行政院長”人選是否是“行政院副院長”陳沖，吳敦義表示，依規(guī)定，任免“行政院長”是馬英九的權(quán)責(zé)；陳沖面對記者詢問此一問題時，不愿正面回應(yīng)。但吳敦義強調(diào)，會“無縫接軌”，被外界解讀是更確定由陳沖接掌。

　　對于行政團隊何時總辭，吳敦義語帶玄機表示，應(yīng)分成一個人（指吳敦義自己），還是眾人 （指行政團隊），“記者們可以安心過年”；顯示行政團隊應(yīng)在農(nóng)歷春節(jié)過后，2月1日新科“立委”報到時總辭。

　　隨后吳敦義又說，他從這里 （“行政院”）到那里 （臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人辦公室）總要休假一段時間。對于記者問已具有準臺灣地區(qū)副領(lǐng)導(dǎo)人身份的他，是否會繼續(xù)“撐”到5月19日？吳敦義則斬釘截鐵地表示“絕對不可能”；意味吳敦義的辭呈和行政團隊的辭呈將切割處理。

　　換句話說，2月17日新“立法院”開議時，將由新“行政院長”向“立法院”進行施政報告，一方面行政團隊大換血可以爭取較充裕的時間，尋覓適任人才，二方面也可以配合第二階段組改上路“國發(fā)會”、“文化部”等啟動。

　　黨政人士分析，由新“行政院長”向“立法院”提出施政報告，是尊重新民意，也避免“立委”質(zhì)疑吳敦義是準臺灣地區(qū)副領(lǐng)導(dǎo)人兼“行政院長”，不過，一切仍要馬英九拍板才算定案。

　　臺媒：快又有魄力 改革才有感

　　勝選之夜，馬英九宣示要大刀闊斧改革，讓臺灣脫胎換骨，預(yù)告行政團隊人事即將大換血。打鐵趁熱、好事要快做，既然背負人民高度期待，馬英九應(yīng)盡快交出一張漂亮名單，讓新行政團隊提早起步，為臺灣未來認真打拼。

　　馬當(dāng)局執(zhí)政3年多，行政團隊人事歷經(jīng)多次變動，劉行政團隊“博士行政團隊”成立之初獲輿論一致好評，但其施政有優(yōu)勢也有局限，專業(yè)一流，危機應(yīng)變及對外溝通能力卻不足。

　　吳敦義接手重組的吳行政團隊，以“庶民政治”為施政重點，票選十大民怨貼近民意脈動，還為了力拼“有感政績”微調(diào)人事，但每次行政團隊改組都歹戲拖棚，雷聲大雨點小，被外界譏為“無感改組”。

　　這次選舉之前，吳行政團隊陸續(xù)爆發(fā)桃園機場安全缺失、貧童鮮奶補助取消、禁止5歲以下幼兒補習(xí)等爭議，馬英九、吳敦義啟動政權(quán)保衛(wèi)戰(zhàn)，下達“做不好就換人”的指令，才讓官員上緊發(fā)條、未再出包。

　　從現(xiàn)在開始到馬英九2016年卸任，只剩下4年又4個月的時間，這些大事都需要新的視野、新的人才，否則難盡全功。這些改革的起點，就是行政團隊改組，越慢完成改組，就代表改革時間越少。

　　尤其歐債償債高峰期從今年2月就陸續(xù)開始，連環(huán)爆的沖擊可能更甚2008年金融海嘯，險峻的情勢分秒必爭，沒有時間再讓馬當(dāng)局慢條斯理。馬當(dāng)局應(yīng)立即組成新團隊，做好萬全準備，不可“政治考量凌駕專業(yè)需求”，由看守行政團隊在關(guān)鍵4個月便宜行事。

　　馬英九說要拼改革，沒有大刀闊斧去改，人民無法感受當(dāng)局魄力；改革速度太慢，人民一樣無感。如果讓吳行政團隊看守到5月19日，不僅官員人心惶惶，黨內(nèi)各方勢力明爭暗斗，為搶官放話黑函的戲碼勢必重演，對馬當(dāng)局形象一定重傷。

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