臺當局“勞動部”1日公布最新實施無薪休假事業(yè)單位，累計共30家，通報人數(shù)837人，無薪假人數(shù)已達近3個月新高。（圖片來源：臺灣中時電子報）

　　中國臺灣網(wǎng)6月2日訊 臺當局“勞動部”1日公布最新實施無薪假情況，結(jié)果顯示，無薪假人數(shù)已達近3個月新高。實施無薪假事業(yè)單位與前期相比有1家停止實施、新增7家，累計增加6家，共計30家，通報人數(shù)837人、實際實施人數(shù)837人，月增127人。

　　據(jù)臺灣《工商時報》報道，“勞動部”表示，本期多數(shù)事業(yè)單位實施人數(shù)在50人以下，以金屬機電工業(yè)人數(shù)較多，實施期間未超過3個月，實施天數(shù)多為每月4至8天。

　　臺灣地區(qū)景氣燈號雖然回溫，但無薪假人數(shù)連3期增加，“立委”林淑芬質(zhì)疑，“勞動部”的通報機制非強制，因此實際無薪假狀況可能比公布的更嚴重。

　　林淑芬表示，無薪假看似讓勞工不失業(yè)，其實是讓臺當局失業(yè)率數(shù)字失真。這違反“勞基法”精神，將資方要負擔的景氣風險轉(zhuǎn)嫁勞方身上，剝奪受雇者的基本權(quán)益，這是社會不公平。

　　綠營“立委”昨在臨時提案中，要求取消現(xiàn)行雇用安定措施的啟動門坎、啟動雇用安定措施；也就是，無薪假員工可以按約定縮減工時前后的月投保薪資間差額50%。舉例來說，員工平常月薪5萬元（新臺幣，下同），但如果因為啟動無薪假公司只支付20008元，“勞動部”就會啟動就業(yè)保險基金來支付差額的一半、約1.5元。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）