中國臺灣網(wǎng)1月11日消息 據(jù)臺人力銀行調(diào)查指出,臺灣8成3的上班族想在年后轉(zhuǎn)職,3成6的人已經(jīng)開始求職。今年“心動卻不敢行動”的比例,由去年的5成降到今年的3.6成。景氣逐漸復蘇讓上班族勇于跳槽,轉(zhuǎn)職意愿最高的是媒體出版,緊隨其后的是不動產(chǎn)以及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)制造業(yè)。
據(jù)臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報道,臺灣人力銀行調(diào)查,8成3的上班族想在領到年終獎金之后走人。除了獎金落袋為安,過年之后的職缺也比較多,目前已有3成6的人付諸行動,有3成7的人只是想想而已。和去年5成的人不敢行動相比,今年上班族的心情顯得更浮動。1111人力銀行公關總監(jiān)何啟圣說,年后轉(zhuǎn)職的三大原因:不滿目前的福利、個人生涯規(guī)劃、以及追求高薪,而上班族最想進入的產(chǎn)業(yè)是信息科技業(yè)。
“最早受到?jīng)_擊的是科技業(yè),最快復蘇的也是科技業(yè),尤其光電面板的行業(yè)。很多大宗多是來自大陸采購團,一下子就創(chuàng)造20幾億,甚至于更高金額的采購數(shù)字”。最想跳槽的是媒體出版業(yè)的上班族,人力銀行分析,工作壓力大、超時工作、以及薪資沒有增加;第二是不動產(chǎn)業(yè),業(yè)務性質(zhì)、低底薪、工時長、壓力大,沒有相當?shù)臒岢篮茈y支撐;第三是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)制造業(yè),持續(xù)受到金融海嘯的影響,加上產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的沖擊,高度不確定性,員工想一走了之。
轉(zhuǎn)職意愿最高的年齡層落在21到25歲,這群人還在探索職場生涯、沒有太大的經(jīng)濟壓力,然后是31到35歲,累積一定的專業(yè)之后,思索職業(yè)生涯發(fā)展的未來性,跳槽幫自己加薪也相對普遍。(劉海偉)