今年4月，臺灣宣布正式邁入高齡社會，接踵而至的，將是一波持續(xù)10到15年、規(guī)模前所未有的退休潮。退休潮意味著生產(chǎn)力短缺等諸多問題，但對臺灣來說，最火燒眉毛的是缺錢，據(jù)臺當(dāng)局測算，用于支付各行業(yè)退休金的保障基金將在幾年內(nèi)破產(chǎn)。
據(jù)臺灣媒體報道，臺灣四大公營企業(yè)臺糖、臺水、臺電及中油員工老齡化嚴(yán)重，其中臺糖員工平均年齡竟然高達(dá)52.5歲。從2016年到2023年，這四家公司預(yù)計將退休1.2萬人。
教育界同樣是“老前輩”居多。據(jù)統(tǒng)計，臺灣地區(qū)2017學(xué)年大專校院專任教師年齡大多集中在50至54歲，年齡超過50歲者占全體教師的比率高達(dá)54%，較2001學(xué)年增加36.1個百分點。
公職人員退休人數(shù)逐年升高。1996年，公職人員僅有2700余人退休，2015年以后每年退休人數(shù)超過萬人。照此速度，臺灣退休公職人員總數(shù)每年將增加近10%。
去年，攸關(guān)全臺750萬勞工權(quán)益的臺灣勞保基金，提前出現(xiàn)收支逆差現(xiàn)象。只因臺灣“戰(zhàn)后嬰兒潮世代”逐漸進(jìn)入領(lǐng)取老年給付的高峰期，1000萬加保勞工中，有200多萬人已經(jīng)達(dá)到請領(lǐng)資格，請領(lǐng)老年給付人數(shù)不斷增加。
據(jù)島內(nèi)新近一項調(diào)查顯示，島內(nèi)社會對退休潮來臨最大的擔(dān)憂就是經(jīng)濟(jì)問題，不論是勞工還是公職人員，都面臨退休金嚴(yán)重縮水甚或破產(chǎn)危機(jī)。
臺灣對軍人、公職人員、教師、勞工分別設(shè)有保障基金。據(jù)臺當(dāng)局精算報告指出，軍保基金預(yù)計在2019年破產(chǎn)；勞保基金預(yù)計2027年破產(chǎn)；教保基金預(yù)計2028年破產(chǎn)；公保基金2030年破產(chǎn)。
以勞保基金為例，臺灣政治大學(xué)風(fēng)險與保險學(xué)系特聘教授黃泓智認(rèn)為，2027年基金就會用罄，當(dāng)年度將開始出現(xiàn)高達(dá)2051億元（新臺幣，下同）的負(fù)債，若累積到2064年，負(fù)債將高達(dá)45萬億元。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，50歲到80歲的臺灣人，超過五成人靠儲蓄和退休金養(yǎng)老。當(dāng)退休金縮水已成定局，僅有三成島內(nèi)受訪者相信，自己的財力可以支撐用到80歲。
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