島內(nèi)職場(chǎng)霸凌案頻發(fā) 臺(tái)鐵員工手寫信控訴遭霸凌要求主持公道
2024-12-03 15:51:00
來(lái)源：中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)
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中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)12月3日訊 據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，臺(tái)鐵產(chǎn)業(yè)工會(huì)日前指1名楊姓員工遭霸凌，臺(tái)鐵卻以違法程序推翻合法決議。楊姓員工2日以手寫信的方式，要求臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)主管部門和交通主管部門主持公道。臺(tái)鐵公司2日晚間發(fā)布新聞稿表示，一切秉公處理。
臺(tái)灣鐵路產(chǎn)業(yè)工會(huì)日前接獲楊姓員工反映，指控從2022年起一再遭臺(tái)鐵人力資源處長(zhǎng)吳俊霖職場(chǎng)霸凌。楊姓員工表示，日前向臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)主管部門和交通主管部門請(qǐng)求能重視該霸凌案，然而臺(tái)鐵涉及官官相護(hù)、未依相關(guān)法令程序辦理，11月29日記者會(huì)上吳俊霖的“個(gè)人聲明”居然是由臺(tái)鐵公共關(guān)系科送至現(xiàn)場(chǎng)，此舉已公然表態(tài)并證實(shí)臺(tái)鐵與職場(chǎng)霸凌加害者攜手站在一起。
楊姓員工說(shuō)，記者會(huì)后，臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)主管部門負(fù)責(zé)人洪申翰承諾會(huì)努力建構(gòu)友善職場(chǎng)安全環(huán)境、盡速研議強(qiáng)化相關(guān)規(guī)定；臺(tái)當(dāng)局交通主管部門負(fù)責(zé)人陳世凱說(shuō)過(guò)一定會(huì)接住每一位同仁，卻未見2位領(lǐng)導(dǎo)人針對(duì)這霸凌案件有所表態(tài)。
楊姓員工提到，自己與許多的受害者一樣，現(xiàn)在正在處理職場(chǎng)霸凌案件，未來(lái)修正相關(guān)的規(guī)定程序?qū)ΜF(xiàn)在的自己并無(wú)實(shí)際幫助。何況臺(tái)鐵已收到臺(tái)北市政府勞檢處裁定違反相關(guān)規(guī)定，仍遲遲未見改善，更需要兩位主管部門負(fù)責(zé)人親自站出來(lái)替自己主持公道，對(duì)臺(tái)鐵予以糾正，不能再放任、縱容。
臺(tái)鐵公司新聞稿說(shuō)，這起員工指控的霸凌案，兩名當(dāng)事人均有依據(jù)救濟(jì)管道提出救濟(jì)。公司針對(duì)當(dāng)事人的申訴及再申訴決定，以及依據(jù)公務(wù)人員保障規(guī)定成立申訴處理委員會(huì)，所做成的決議，均予以尊重并依規(guī)定秉公處理。
臺(tái)鐵表示，被指控霸凌者制作“個(gè)人聲明”及請(qǐng)托他人至?xí)䦂?chǎng)發(fā)送屬個(gè)人行為，臺(tái)鐵也認(rèn)為不妥，將另案針對(duì)不當(dāng)行為人予以懲處。（編輯/李杰）
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