一旦出現(xiàn)沖突抗議場面，警察總站在第一線抵擋。（圖片來源：臺灣“東森新聞云”）

　　中國臺灣網(wǎng)5月29日訊  據(jù)臺灣“東森新聞云”報道，蔡英文當局上任后力推年金改革，前臺灣警察大學教授葉毓蘭認為，退休金的改變已經(jīng)是箭在弦上，不得不發(fā)，不過，警大日前公布的2017學年度錄取名單卻讓她倒抽一口氣，錄取分數(shù)崩跌是40年來最大滑落。葉毓蘭憂心未來年輕菁英有選擇權時，不會愿意擔任沒有保障的警察工作了，而在人才外流后，未來的治安也跟著堪慮。

　　臺當局“銓敘部”5月23日發(fā)文，針對“漸進式退休人力再運用制度”提出問卷調查，葉毓蘭指出，“銓敘部”即將實施的延后月退休金達65歲才能領全額月退，但漸進式退休對于還未退休者，可先減少工作時數(shù)，慢慢調適。但是因為工作時數(shù)、天數(shù)變少，薪水自然會減少。

　　葉毓蘭進一步解釋，若選擇支領展期或減額月退休金者，如年齡約62或63歲間公務員，選擇漸進式退休，即可減少工時，有來工作，就給予津貼；而且，在“減少工時”上班的這段期間，還是可以領部分退休金。

　　回過頭看警大最新公布的錄取名單，葉毓蘭感嘆，看完后，心底涼了起來。今年警大自然組（甲組）男生的錄取分數(shù)（以四科計），居然狂掉12級分（去年53級分），今年僅剩41級分，大概是40年來看到的最大滑落，過去警大招生從未有過類似的情形。

　　葉毓蘭說，雖然警察工作并不需要學霸，41級分的未必比53級分的不適合當警察，但是主政者一定要正視目前的年金改革，對于警消的普通化、公務員化趨勢，而工作與勤務仍然是持續(xù)危險、過勞，將來讓警消迫于生計必會長留在工作上，不敢退休。警消人力老化后，對于新進的同仁又增加障礙，未來偏重體力勞力的工作，只能多仰仗新進警力，勢必雪上加霜。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）