“聯(lián)合國的中國職員數(shù)量在增加，他們不僅在聯(lián)合國總部工作，而且出現(xiàn)在聯(lián)合國在世界各地部署的維和使團中。”聯(lián)合國專門負責(zé)人力資源的助理秘書長凱瑟琳·波拉德在接受本報記者采訪時介紹說。
聯(lián)合國工作人員全部來自成員國。成員國公民在聯(lián)合國的任職人數(shù)，是根據(jù)成員國所交會費、人口和會籍三大因素確定的。中國自改革開放以來國力不斷增強，向聯(lián)合國交納的會費也隨之不斷增加，中國公民到聯(lián)合國工作的機會越來越多。據(jù)聯(lián)合國統(tǒng)計，截至今年1月底，在聯(lián)合國工作的中國雇員人數(shù)達到了358人，而1985年只有50多人。
現(xiàn)任聯(lián)合國經(jīng)濟與社會事務(wù)部全球經(jīng)濟監(jiān)測中心主任洪平凡，就是中國改革開放以后最早通過考試進入聯(lián)合國工作的中國大陸雇員之一，已在聯(lián)合國工作了20多年。他親眼目睹了國家的發(fā)展變化對中國雇員產(chǎn)生的巨大影響。他介紹說，20年前，在聯(lián)合國工作的非語言類中國籍專業(yè)人員只有30名左右，現(xiàn)在增加到70至80名。如將語言類工作人員和一般工作人員計算在內(nèi)，在聯(lián)合國工作的中國雇員就更多了。除了人數(shù)增加，中國雇員參與聯(lián)合國工作的領(lǐng)域也更寬，素質(zhì)更高。他說，不論在什么領(lǐng)域，中國雇員的表現(xiàn)都非常出色，他們的工作得到聯(lián)合國的認可，受同事的稱贊。最近幾年，不斷有中國雇員經(jīng)過自身的努力，通過競爭，擔任聯(lián)合國主任級高級官員，進入了管理層。
洪平凡說，聯(lián)合國中國雇員的變化，與祖國改革開放后取得的巨大成就密不可分。祖國的強大對于他們來說是一種鞭策。“現(xiàn)在，人家對我們更加看重了，我們就更需要兢兢業(yè)業(yè)，拿出更有分量的工作成績。”
聯(lián)合國的宗旨是維護世界和平，促進人類進步。在這一偉大的事業(yè)中，中國雇員通過參與聯(lián)合國的工作，對維護世界和平，促進世界發(fā)展的貢獻越來越大。凱瑟琳·波拉德評價說，在專業(yè)性、稱職和正直3條聯(lián)合國最為重視的用人原則方面，中國雇員完全符合要求。
隨著中國雇員增多，聯(lián)合國出現(xiàn)了“中國熱”。在紐約聯(lián)合國總部，具有中國元素的各種展覽總是能吸引很多觀眾。凱瑟琳·波拉德告訴記者，有越來越多的聯(lián)合國雇員希望學(xué)習(xí)中文。今年夏天，聯(lián)合國再次在南京大學(xué)舉辦了聯(lián)合國雇員漢語培訓(xùn)班，50多名聯(lián)合國雇員參加。(吳 云)
